Formation Ressources Humaines (69) Rhône

...Les demandeurs d’emploi non indemnisés par l’Assedic, en priorité ceux sans qualification et de plus de 45 ans. - Les personnes en congé parental...

...• La transparence des rémunérations, La résolution des dilemmes éthiques. J2 L’éthique de la formation : • L’employabilité, • La gestion des carrières...

...Ressources Humaines > Une stratégie en accord avec les valeurs de l’entreprise > Une stratégie qui accompagne le changement de l’entreprise Les enjeux en 2010 AuditoR’H...

...étude de cas jeux de rôle multimédia hors réseaux (EAO, CD-ROM) Méthodes pédagogiques Les parcours sont individualisés de durées variables selon les besoins...

...rapide des descriptions et se doter d'une démarche pour structurer sans figer la description. Différencier les différents périmètres de description des fonctions...

...Stratégie d’entreprise - Analyse de l’environnement et des éléments clés de succés. - Eléments de diagnostic d’une entreprise. - Analyse des voies de développement...

...Objectifs: Appréhender la nouvelle donne économique et sociale. Apporter une contribution stratégique RH à l'entreprise. Destinataires: Responsable des...

...travaux pratiques Méthodes pédagogiques Les parcours sont individualisés de durées variables selon les besoins. La pédagogie est personnalisée... Apprenez-en plus à propos de: Assistant de formation...

...Anticiper les évolutions majeures. - Analyser les facteurs d'évolution de l'entreprise - Identifier l'impact des changements sur les emplois et définir les emplois sensibles...

...de projet de changement - Découvrir les outils la démarche de diagnostic social Anticiper et arbitrer les questions de droit social - Compréhension de...

...la fonction RH • Conduite du changement • Conférence des méthodes • Droit thématique/CHSCT/Prévention des risques • Gestion du stress • GRH • Innovations...

...Tous nos étudiants sont libres de présenter un double diplôme délivré par la FEDE (Fédération Européenne des Ecoles). La FEDE est un organisme européen...

...CDD, intérim, contrats aidés) · Rédiger le contrat de travail · Choisir les clauses appropriées · Modifier le contrat de travail : - Distinguer la modification...

...Cohésion du groupe Découvrir et appréhender les enjeux, l'environnement et les perspectives de la fonction RH * Situer son action dans le contexte des...

...(30 crédits) Stage professionnel, en France ou à l’étranger, faisant l’objet d’un rapport...

...AES, IEP, MASS, sociologie. Enseignements transversaux • Socio-économie • Analyse économique des organisations • Méthodologie du travail d'étude et de...

...Mise en place des conditions de réussite de la formation - Recherche des objectifs des stagiaires pour la formation - Présentation du de la formation S'approprier...

...business global Participer à l'élaboration de la stratégie de l'entreprise. * Connaitre les démarches actuelles en matière de stratégie d'entreprise et...

...Comment appréhender le ralentissement progressif de mon activité ? - Aujourd’hui, quelle est ma place de senior dans l’entreprise ? - Une fois que je serai chez moi...

...établir des contrats entre les différents acteurs (formés, hiérarchie, fournisseur, formateurs). > Ecrire les contrats en terme d'objectifs...