Formation Administration du Personnel (69) Rhône

...mettre en oeuvre la communication dans le domaine des R.H. en utilisant les outils les plus adaptés. Animer une réunion. COMMUNICATION INTERNE RH Élaborer...

...Pratiquer les bases de l'entretien de coaching développer son écoute pour mieux être écouté. Destinataires: Managers de proximité. Manager RH. Managers de proximité...

...Le brainstorming donne la base de travail de la ou des journée(s). (Aspects de contrôle, type de force de vente…). Le travail en sous-groupe entre les...

...pour faire le point sur les concepts de : stress, souffrance, harcèlement…. - Les indicateurs des RPS : savoir les repérer et les utiliser 3...

...Administration des modalités de rupture - Pratique du droit disciplinaire Organiser l'administration du personnel, gérer ses Institutions représentatives...

...thèmes les plus fréquemment audités Etude des trois niveaux d'audit : > le climat social > le risque social > le diagnostic social Déroulement et mise...

...Professionnels confirmés dans les métiers d'accompagnement Date de mise à jour 10/07/2015...

...Comment clarifier les fonctions au regard des compétences et du projet de groupe ? La réunion : préparation, déroulement, suivi. La qualité des réunions...

...Conflits individuels et conflits collectifs - Evaluation : nature, intensité, impact, réversibilité - Liens entre conflits et styles de management Le climat positif...

...Prendre appui sur la classification des emplois de l'entreprise Mise en cohérence avec la stratégie, la culture et les moyens de l'entreprise * Concevoir...

...en gagner, vous libérez des espaces personnels Mieux vivre avec votre stress, et développer des actions préventives afin de vous en prémunir Actualiser votre look...

...L’Europe, une histoire et une géographie9 % Administration du personnel 7 % Langue 18 % Droit du travail 10 % Les institutions et le droit communautaire9... Apprenez-en plus à propos de: Ouverture d'esprit...

...Evaluer la performance individuelle - Les facteurs de réussite - Les bonnes pratiques de l’entretien d’évaluation de la performance...

...La gestion du temps de travail - Le suivi et le contrôle des absences : . Les congés payés . Les congés exceptionnels . La maladie, l’accident du travail... Apprenez-en plus à propos de: Différents contrats de travail, Administration du personnel, Embauche du salarié...

...pour cela que le cours alterne entre théorie et mise en situation afin de vous faire réfléchir à l’avance sur ce qu’il est utile de mentionner lors de l’entretien... Apprenez-en plus à propos de: Entretien d'évaluation, Potentiel de développement, Rédiger ses objectifs...

...chefs d’équipe, ou bien responsables. 1. Les clés d’un management efficace. a. Styles et modes de management • Introduction à une approche situationnelle... Apprenez-en plus à propos de: Équipe de restauration, Motiver une équipe, Chef de Projet...

...Entretiens individualisés pour une démarche personnalisée Tests permettant de mesurer les aptitudes, les centres d’intérêt, la personnalité Outil d’accompagnement...

...reconnaître le positif ! Déterminer ce qui est plaisant / nuit à son plaisir au travail (missions, ambiance...) Se protéger : ne pas se laisser atteindre par le pessimisme... Apprenez-en plus à propos de: Communication non verbale, Communication interpersonnelle, Communication orale...

...prise de parole. Vous apprendrez à gérer les paies, le recrutement, les formations. L’anglais est de mise et une préparation au TOEIC vous sera proposée... Apprenez-en plus à propos de: Gestion des conflits, Conduite de réunion, Droit du travail...

...Les règles de remplacement du titulaire. 2e jour : Animer et maîtriser les réunions du délégué du personnel 1. Préparer et assister aux réunions avec la...