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Formation Administration du Personnel (34) Hérault
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- 2 Jours
...pour cela que le cours alterne entre théorie et mise en situation afin de vous faire réfléchir à l’avance sur ce qu’il est utile de mentionner lors de l’entretien... Apprenez-en plus à propos de: Entretien d'évaluation, Suivi de l'entretien, Repasser ses actions...
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- 2 Jours
...Humalian vous propose un large choix de formations, spécialisé dans les domaines du développement personnel et de l’amélioration de l’efficacité professionnelle. Nous vous aiderons à mieux vous connaitre pour devenir plus efficace. Percevoir les différentes facettes d’une personnalité. Connaître...
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- Montpellier
...• Création du dossier de l’entreprise L’entreprise et ses spécificités Les salariés types La gestion des congés payés La création des salariés • Etablissement...
- Master
- Montpellier
...étudiants ayant validé en totalité l'année M1. La sélection pour l'entrée en M2 se fait par un jury, sur dossier et examen d'un "projet" d'intervention ou de recherche...
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- Montpellier
...humain tant pour éviter le présentéisme que pour réduire l’absentéisme devient une mission prioritaire du manager, des outils et des méthodes adaptées... Apprenez-en plus à propos de: Analyse de résultats...
- Formation
- Montpellier
... la prestation paie avec un fournisseur extérieur. Prérequis : 1. Avoir accès à Internet car des exercices d'application sont mis en ligne. 2. Les ED sont faits en ligne. 3. Ce cours est une initiation aux techniques de la paie et aux basiques de l'administration du personnel... Apprenez-en plus à propos de: Techniques du son, Techniques de formation...
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- Strasbourg, Colmar, Bordeaux, Mont De Marsan, Agen, Pau, Bayonne, Montluçon, Caen, Alencon, Dijon ...
- 2 Jours
...les 5 méthodes avec leurs avantages et leurs limites III/ Déterminer le salaire brut A/ le salaire de base et ses compléments B/ les différences entre le brut soumis à cotisation...
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- 1 Jour
...Améliorer son savoir : connaître les différents régimes de retraite. Perfectionner son savoir faire : maîtriser le choix et le fonctionnement de chaque régime...
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- 2 Jours
...hiérarchisant connaître les concepts des RPS connaître leurs conséquences humaines et professionnelles 3°- Evaluer les risques : évaluation a priori des...
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- 2 Jours
...IV/ L'assurance chômage A/ affiliation et lieu de paiement B/ base et taux de l'assurance chômage C/ quelles prestations ? V/ La retraite complémentaire...
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...de paie C/ la déduction forfaitaire de cotisations patronales D/ quid aujourd'hui de la réduction de cotisations salariales E/ le régime fiscal et social...
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- 1 Jour
...Conditions pratiques Les bénéficiaires Obligations de l'entreprise : déclarations Relations avec les caisses de retraite complémentaire Formalités de demande de retraite...
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- 1 Jour
...Améliorer son savoir : connaître les compétences de l’inspecteur du travail Perfectionner son savoir faire : dialoguer avec l’inspection du travail Objectifs...
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- 2 Jours
...Utilisation des logiciels de relance Sécurisez ses écrits et respecter les étapes Conception des lettres de relance : mention, délais 4) Maitriser la communication...
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- 2 Jours
...de contrôle Connaitre les droits et obligations de l'employeur 4) La phase de redressement Analyse des observations de l'inspecteur La mise en demeure...
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...de la formation professionnelle en paie : portabilité du DIF, le CIF,... II/ Traduire correctement la rupture du contrat de travail en paie A/ le départ...
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- 2 Jours
...optimiser leur calcul A/ les grandes familles de cotisations et leurs assiettes B/ les assiettes particulières : CSG, RDS, taxe 8 %, ... C/ connaître les...
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- 2 Jours
...Les bases de la communication et les différents types de communication - Communication : confidentialité, secret, discrétion, droit de réserve...
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- 1 An
..."• Administrer en pleine autonomie les payes d'entreprises de tous les secteurs de l'économie marchande. • Auditer la paie et la structure de rémunération de son organisation."...
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...A partir de la législation sociale, des conventions collectives, de l’évolution de la réglementation des organismes sociaux et dans le respect des directives assignées, l'assistant(e) administraif(ve) du personnel assure une veille afin de maintenir le dossier social de l’entreprise et les dossiers... Apprenez-en plus à propos de: Assistant RH...
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