Formation Administration du Personnel (59) Nord

...Objectifs: Comprendre les principes fondateurs de la réforme (référentiel de formation centré sur les compétences et les situations professionnelles prévalentes)...

...La licence Professionnelle «Métiers de la GRH : assistant» vise à répondre aux besoins des PME/PMI qui sont confrontées aux besoins croissants tant sur... Apprenez-en plus à propos de: Ressources humaines, Administration du personnel, Responsable des ressources humaines...

...des organismes sociaux Les rubriques de paye Les cotisations Les variables de calcul Paramétrage des salariés Création et modification des profils Création... Apprenez-en plus à propos de: Fiche de paie, Fiche de paye, CIEL Paye...

...La gestion du temps de travail - Le suivi et le contrôle des absences : . Les congés payés . Les congés exceptionnels . La maladie, l’accident du travail... Apprenez-en plus à propos de: Embauche du salarié, Administration du personnel, Convention collective...

...pour cela que le cours alterne entre théorie et mise en situation afin de vous faire réfléchir à l’avance sur ce qu’il est utile de mentionner lors de l’entretien... Apprenez-en plus à propos de: Potentiel de développement, Entretien d'évaluation, Rédiger ses objectifs...

...prise de parole. Vous apprendrez à gérer les paies, le recrutement, les formations. L’anglais est de mise et une préparation au TOEIC vous sera proposée... Apprenez-en plus à propos de: Conduite de réunion, Ressources humaines, Gestionnaire des Ressources Humaines...

...des paramètres globaux : Plafond SS Heures mensuelles Paramétrage des rubriques de paye Les banques Les caisses des organismes sociaux Les rubriques... Apprenez-en plus à propos de: Fiche de paye, Fiche de paie, Ebp paye...

...Les règles de remplacement du titulaire. 2e jour : Animer et maîtriser les réunions du délégué du personnel 1. Préparer et assister aux réunions avec la...

...crédible_ Des astuces pour se sentir bien au travail III. Gérer positivement des situations de changement ou d’échec_ Appréhender les changements et les...

...Objectifs: Clarifier et (re)dynamiser un projet professionnel. Destinataires: Techniciens et cadres Techniciens et cadres 3 phases vont constituer la démarche...

...taux d’absence… . Les indicateurs financiers : ROI, délais de règlement… . Les indicateurs environnementaux à l’entreprise, logistique, production…... Apprenez-en plus à propos de: Analyser et suivre le tableau de bord, Concevoir un tableau de bord efficace, Objectif du tableau de bord...

...les 5 méthodes avec leurs avantages et leurs limites III/ Déterminer le salaire brut A/ le salaire de base et ses compléments B/ les différences entre le brut soumis à cotisation...

...La symbiose _ Définition _ Installation de la symbiose _ Entretien de la symbiose _ Sortir de la symbiose _ Les signes de reconnaissances _ La gestion...

...un plan de progression sur les compétences non maîtrisées, constitué de préconisations en matière d’action de formation, VAE, tutorat. Préparer individuellement...

...Traiter le cas de 2 salariés, l’un démissionnaire et l’autre licencié pour faute réelle et sérieuse Module 4 : Sécuriser la dernière paie - Déterminer... Apprenez-en plus à propos de: Traitement du bulletin de paie, Rémunération du temps de travail, Contrats spécifiques...

...IV/ L'assurance chômage A/ affiliation et lieu de paiement B/ base et taux de l'assurance chômage C/ quelles prestations ? V/ La retraite complémentaire...

...Première étape : Accueil Information Un conseiller en formation vous informera sur : Les différents modes de certification, La procédure, Les diplômes...

...Les charges sociales salariales obligatoires. Les charges sociales patronales obligatoires. Les charges sociales de prévoyances. La loi TEPA La loi FILLON Les avances & acomptes...

...des parcours de formation Connaissance de l’université et des méthodes de travail universitaire Découverte du monde professionnel Entretien de synthèse...

...Améliorer son savoir : connaître les principales charges salariales. Perfectionner son savoir faire : optimiser la gestion des charges salariales. Objectifs...