Formation Administration du Personnel (37) Indre-et-Loire

...en conformité avec la loi, dans les délais et avec les bons outils. Le programme de la formation 1_ Situer le contexte juridique de la fonction et savoir...

...Comment ? Au travers d'un accompagnement individualisé sur environ 2 mois, à raison d'un entretien par semaine, il permet de faire le point sur le parcours...

...préparer en amont les réunions de revue de potentiels - principe 5 : organiser des revues de potentiels et se doter d'outils - principe 6 : développer...

...pour cela que le cours alterne entre théorie et mise en situation afin de vous faire réfléchir à l’avance sur ce qu’il est utile de mentionner lors de l’entretien... Apprenez-en plus à propos de: Repasser ses actions, Suivi de l'entretien, Confiance en soi...

...d'évaluation Pour l'entreprise Pour l'évalué Pour l'évaluateur Les finalités de l'évaluation Finalités managériales : . pilotage de l'activité...

...prise de parole. Vous apprendrez à gérer les paies, le recrutement, les formations. L’anglais est de mise et une préparation au TOEIC vous sera proposée... Apprenez-en plus à propos de: Responsable de département, Administratif du personnel, Gestion des conflits...

...la révolution du savoir - les changements...

...Les règles de remplacement du titulaire. 2e jour : Animer et maîtriser les réunions du délégué du personnel 1. Préparer et assister aux réunions avec la...

...crédible_ Des astuces pour se sentir bien au travail III. Gérer positivement des situations de changement ou d’échec_ Appréhender les changements et les...

...(télé déclarations) ou au service des ressources humaines (bilan social, tableaux de bord, demandes spécifiques). Le (la) gestionnaire de paie exerce son... Apprenez-en plus à propos de: Gestion du personnel, Gestion des ressources humaines...

...des compétences - identifier le rôle des acteurs dans la gestion des compétences...

...les 5 méthodes avec leurs avantages et leurs limites III/ Déterminer le salaire brut A/ le salaire de base et ses compléments B/ les différences entre le brut soumis à cotisation...

...La symbiose _ Définition _ Installation de la symbiose _ Entretien de la symbiose _ Sortir de la symbiose _ Les signes de reconnaissances _ La gestion...

...articuler les dispositifs de la formation professionnelle continue Les étapes de l'entretien professionnel: accueil bilan du parcours professionnel... Apprenez-en plus à propos de: Écoute active, Entretien professionnel, Entretien individuel...

...IV/ L'assurance chômage A/ affiliation et lieu de paiement B/ base et taux de l'assurance chômage C/ quelles prestations ? V/ La retraite complémentaire...

...Les charges sociales salariales obligatoires. Les charges sociales patronales obligatoires. Les charges sociales de prévoyances. La loi TEPA La loi FILLON Les avances & acomptes...

...Améliorer son savoir : connaître les principales charges salariales. Perfectionner son savoir faire : optimiser la gestion des charges salariales. Objectifs...

...Objectifs Améliorer son savoir : connaître les différents types d'épargnes salariales. Perfectionner son savoir faire : Utiliser efficacement les dispositifs d'épargnes salariales...

...Objectifs Améliorer son savoir : connaître les différentes pratiques de rémunération. Perfectionner son savoir faire : faire évoluer son système de rémunération...

...Améliorer son savoir : connaître les différents régimes de retraite. Perfectionner son savoir faire : maîtriser le choix et le fonctionnement de chaque régime...