Formation Administration du Personnel à Tours

...2_ Accomplir les formalités d'embauche et suivre la période d'essai Remplir les formalités d'embauche, DUE, le registre unique du personnel...

...les formations, - Des prises de contact avec des professionnels afin de valider le ou les scénarii élaborés Avec qui ? Un conseiller bilan identifié qui...

...Destinataires: Toute personne qui veut évoluer professionnellement Toute personne qui veut évoluer professionnellement 1- Classification du potentiel...

...sur les points à préparer Maîtriser un entretien avec son collaborateur. II. Maîtriser l'entretien La maîtrise de l'entretien passe par la maîtrise du... Apprenez-en plus à propos de: Repasser ses actions, Confiance en soi, Potentiel de développement...

...effets sur le système de gestion : . performances individuelles/collectives . acquisition de compétences L'évaluation à 360° : objectifs et modalités de...

...spécifiques au monde des ressources humaines. Programme GESTION ADMINISTRATIVE DES OPERATIONS D'UN SERVICE RH Administration du personnel Droit du travail... Apprenez-en plus à propos de: Prise de parole, Droit du travail, Responsable des ressources humaines...

...pour que chacun perçoive sa contribution à l'objectif commun. Créer chez ses collaborateurs un sentiment d'efficacité qui leur donne la certitude de posséder...

...La communication avec les salariés Les limites 2. La protection des Délégués du Personnel La protection des DP contre le licenciement Délit d'entrave...

...Pédagogie Alternance de contenus théoriques et cas pratiques afin de permettre aux participants de s'approprier progressivement les outils et méthodes...

...ou le dirigeant de l’entreprise. Il/elle assure les fonctions administratives de la gestion des ressources humaines. Il/elle participe à l’élaboration... Apprenez-en plus à propos de: Gestion des ressources humaines, Gestion du personnel...

...management au quotidien (identification et évaluation des aptitudes et des compétences de ses collaborateurs). Destinataires: Toute personne travaillant...

...mode de remboursement, limites d'exonération, déduction forfaitaire spécifique B/ qu'est-ce qu'un avantage en nature et comment l'évaluer ? V/ Comprendre...

...actives et interrogatives. Les exercices pratiques sont élaborés en tenant comptes spécificités de l’activité professionnelle du stagiaire...

...individuel et professionnel Modalités pédagogiques Formation assurée par une formatrice consultante en Management et RH Pédagogie opérationnelle qui s'appuie... Apprenez-en plus à propos de: Écoute active, Préparation de l'entretien, Suivi global...

...les traduire sur le bulletin de paie Objectifs A l'issue de cette formation, vous serez capable de maîtriser les dispositions particulières applicables...

...Vous serez vous repérez dans la convention collective de votre secteur d’activité. Objectifs A l'issue de la formation, vous serez traiter une embauche...

...Distinguer frais de personnel et masse salariale 2) Impact des mouvements de personnel et des variations d'activité Les variations d'effectif et d'activité...

...Plan d'épargne d'entreprise : PEE, PEI, PERCO Définition Condition de création Maîtriser l'aspect fiscal et social 4) Stock-option 5) Retraite et épargne salariale...

...Autres rémunérations : les avantages en nature...

...Conditions et modalité de calcul des régimes 2) L'intérêt de l'épargne retraite : PERCO 3) L'intérêt de la retraite supplémentaire 4) Les intérêts du plan...