Détecter et Développer les Potentiels

Formation

À Tours

Prix sur demande

Appeler le centre

Avez-vous besoin d'un coach de formation?

Il vous aidera à comparer différents cours et à trouver la solution la plus abordable.

Description

  • Typologie

    Formation

  • Dirigé à

    Pour professionnels

  • Méthodologie

    En intra entreprise

  • Lieu

    Tours

  • Durée

    3 Jours

Objectifs: Détecter les aptitudes et les intelligences qui permetent de développer, dans un nouveau contexte de travail, les savoirs, savoir-faire et savoir-être requis. Destinataires: Toute personne qui veut évoluer professionnellement

Précisions importantes

Modalité Formation continue

Les sites et dates disponibles

Lieu

Date de début

Tours ((37) Indre-et-Loire)
Voir plan
64 Boulevard Thiers, 37000

Date de début

Consulter

À propos de cette formation

Avoir préalablement fait son bilan de compétences

Questions / Réponses

Ajoutez votre question

Nos conseillers et autres utilisateurs pourront vous répondre

À qui souhaitez-vous addresser votre question?

Saisissez vos coordonnées pour recevoir une réponse

Nous ne publierons que votre nom et votre question

Les Avis

Le programme

1- Classification du potentiel

- définition du potentiel

- définition du haut potentiel

2- Distinguer potentiel et performance

- les piliers de l'organisation

- la réserve

- les freins de l'organisation

- les étoiles de l'organisation

- comment detecter le potentiel ?


3- Les principes cles a respecter

- principe 1 : avoir un système d'appréciation annuel et professionnel dans l'entreprise

- principe 2 : ne retenir que les candidatsqui ont déja fait preuve de plusieurs appréciations très positives.

- principe 3 : disposer des critères de sélection des potentiels et des hauts potentiels

- principe 4 : préparer en amont les réunions de revue de potentiels

- principe 5 : organiser des revues de potentiels et se doter d'outils

- principe 6 : développer les potentiels et les hauts potentiels.

Informations complémentaires

Observations :

Mise en place d'outils de formation, source de capacité de travail et d'intégration sociale ou de mobilité, source d'adaptabilité et d'employabilité


Stage en entreprise :

Mise en application dans sa propre entreprise


Equivalences : formation continue
Nombre d'élèves par classe : 10
Personne de contact : DOVI Emmanuel

Appeler le centre

Avez-vous besoin d'un coach de formation?

Il vous aidera à comparer différents cours et à trouver la solution la plus abordable.

Détecter et Développer les Potentiels

Prix sur demande