La Re-Motivation au Travail

Objectifs: Communiquer une vision et multiplier les informations sur les objectifs pour donner une signification aux activités quotidiennes. Créer des repères pour que les progrès accomplis soient visibles. Ménager une marge d'autonomie, en déléguant chaque fois c'est possible, pour que chacun perçoive sa contribution à l'objectif commun. Créer chez ses collaborateurs un sentiment d'efficacité qui leur donne la certitude de posséder les compétences nécessaires.