Formation Administration du Personnel (78) Yvelines

...et la prestation Qui sont les accompagnateurs de bilan? Comment un bilan de compétences se déroule-t'il? Quelles en sont les étapes? les méthodes?... Apprenez-en plus à propos de: Analyse des compétences, Bilan de compétences, Coach personnel...

...pour cela que le cours alterne entre théorie et mise en situation afin de vous faire réfléchir à l’avance sur ce qu’il est utile de mentionner lors de l’entretien... Apprenez-en plus à propos de: Suivi de l'entretien, Repasser ses actions, Rédiger ses objectifs...

...de devenir de véritables spécialistes dans leur domaine. A la fois capable de s’occuper de la gestion du personnel ( Paie, recrutement, formation..)... Apprenez-en plus à propos de: Gestion du personnel, Assistant RH, Assistant du personnel...

...prise de parole. Vous apprendrez à gérer les paies, le recrutement, les formations. L’anglais est de mise et une préparation au TOEIC vous sera proposée... Apprenez-en plus à propos de: Conduite de réunion, Droit du travail, Gestionnaire des Ressources Humaines...

...Les règles de remplacement du titulaire. 2e jour : Animer et maîtriser les réunions du délégué du personnel 1. Préparer et assister aux réunions avec la...

...crédible_ Des astuces pour se sentir bien au travail III. Gérer positivement des situations de changement ou d’échec_ Appréhender les changements et les...

...de proposition et de contrôle. Il seconde les managers dans leurs activités en gérant leurs agendas et en préparant les dossiers nécessaires à leurs actions... Apprenez-en plus à propos de: Adjoint administratif, Organisation du travail, Communication de direction...

...les 5 méthodes avec leurs avantages et leurs limites III/ Déterminer le salaire brut A/ le salaire de base et ses compléments B/ les différences entre le brut soumis à cotisation...

...La symbiose _ Définition _ Installation de la symbiose _ Entretien de la symbiose _ Sortir de la symbiose _ Les signes de reconnaissances _ La gestion...

...IV/ L'assurance chômage A/ affiliation et lieu de paiement B/ base et taux de l'assurance chômage C/ quelles prestations ? V/ La retraite complémentaire...

...Les charges sociales salariales obligatoires. Les charges sociales patronales obligatoires. Les charges sociales de prévoyances. La loi TEPA La loi FILLON Les avances & acomptes...

...Améliorer son savoir : connaître les principales charges salariales. Perfectionner son savoir faire : optimiser la gestion des charges salariales. Objectifs...

...Objectifs Améliorer son savoir : connaître les différents types d'épargnes salariales. Perfectionner son savoir faire : Utiliser efficacement les dispositifs d'épargnes salariales...

...Objectifs Améliorer son savoir : connaître les différentes pratiques de rémunération. Perfectionner son savoir faire : faire évoluer son système de rémunération...

...Améliorer son savoir : connaître les différents régimes de retraite. Perfectionner son savoir faire : maîtriser le choix et le fonctionnement de chaque régime...

...la gestion des heures supplémentaires Objectifs Améliorer son savoir : Connaître les modalités d'aménagement temps de travail Perfectionner son savoir faire...

...Améliorer son savoir : connaître les principales charges salariales. Perfectionner son savoir faire : optimiser la gestion des charges salariales. Objectifs...

...Améliorer son savoir : connaître les compétences de l’inspecteur du travail Perfectionner son savoir faire : dialoguer avec l’inspection du travail Objectifs...

...Juillet 2009 B/ Comment intégrer ces changements dans votre pratique quotidienne V/ Comprendre la tarification des Arret de travail A/ Le calcul du taux...

...de contrôle Connaitre les droits et obligations de l'employeur 4) La phase de redressement Analyse des observations de l'inspecteur La mise en demeure...