Formation Administration du Personnel (74) Haute-Savoie

...Vous aborderez notamment les nouveautés de la réforme du 5 mars 2014 et son cadre légal. Cette formation vous dotera de connaissances solides qui vous... Apprenez-en plus à propos de: Assistante direction, Stratégie d’entreprise, Relations sociales...

...pour cela que le cours alterne entre théorie et mise en situation afin de vous faire réfléchir à l’avance sur ce qu’il est utile de mentionner lors de l’entretien... Apprenez-en plus à propos de: Rédiger ses objectifs, Suivi de l'entretien, Potentiel de développement...

...Les règles de remplacement du titulaire. 2e jour : Animer et maîtriser les réunions du délégué du personnel 1. Préparer et assister aux réunions avec la...

...crédible_ Des astuces pour se sentir bien au travail III. Gérer positivement des situations de changement ou d’échec_ Appréhender les changements et les...

...au cadre juridique - approfondir ses connaissances dans le domaine juridique et acquérir de nouvelles connaissances - fiabiliser ses pratiques de ressources humaines... Apprenez-en plus à propos de: Géstion de Personnel, Droit du travail, Ressources humaines...

...le contrat - Le rôle du manager : modèle des 3 P et la pyramide du management: - Son style de management et l'autonomie - Se connaître pour mieux encadrer...

...les 5 méthodes avec leurs avantages et leurs limites III/ Déterminer le salaire brut A/ le salaire de base et ses compléments B/ les différences entre le brut soumis à cotisation...

...La symbiose _ Définition _ Installation de la symbiose _ Entretien de la symbiose _ Sortir de la symbiose _ Les signes de reconnaissances _ La gestion...

...de situation économique de l’entreprise, que ce soit un cas de fusion, de liquidation, de fermeture ou de redressement. La formation a pour objectif de... Apprenez-en plus à propos de: Lecture de documents comptables, Gestion économique, Gestion des stocks...

...IV/ L'assurance chômage A/ affiliation et lieu de paiement B/ base et taux de l'assurance chômage C/ quelles prestations ? V/ La retraite complémentaire...

...à le négocier ; clarifier la notion de représentativité syndicale dans l’entreprise Savoir que faire si aucun des syndicats invités ne vient à la réunion... Apprenez-en plus à propos de: Gestion du personnel, Droit du travail, Délégué du personnel...

...Les charges sociales salariales obligatoires. Les charges sociales patronales obligatoires. Les charges sociales de prévoyances. La loi TEPA La loi FILLON Les avances & acomptes...

...(à l’intérieur et à l’extérieur de l’entreprise) 4. Les réunions des délégués du personnel Les différentes réunions des DP : préparatoires, ordinaires... Apprenez-en plus à propos de: Convention collective, Administration du personnel, Gestion du personnel...

...Améliorer son savoir : connaître les principales charges salariales. Perfectionner son savoir faire : optimiser la gestion des charges salariales. Objectifs...

...relations sociales avec les DS et les DP Comprendre le positionnement des différents syndicats Réaliser un diagnostic des relations développées avec les... Apprenez-en plus à propos de: Administration du personnel, Relations aux autres, Responsabilité pénale...

...Objectifs Améliorer son savoir : connaître les différents types d'épargnes salariales. Perfectionner son savoir faire : Utiliser efficacement les dispositifs d'épargnes salariales...

...contact avec l’inspection du travail Les sujets sur lesquels les DP doivent être informés ou consultés 4. Ce que peut faire l’élu DUP en tant que membre... Apprenez-en plus à propos de: Droit du travail, Gestion du personnel, Délégué du personnel...

...Objectifs Améliorer son savoir : connaître les différentes pratiques de rémunération. Perfectionner son savoir faire : faire évoluer son système de rémunération...

...et le local du CE Le règlement intérieur du CE : son intérêt, ce qu’il faut y mettre, son élaboration, sa modification et son adoption Les commissions... Apprenez-en plus à propos de: Représentation du personnel, Représentants du personnel, Délégué du personnel...

...Améliorer son savoir : connaître les différents régimes de retraite. Perfectionner son savoir faire : maîtriser le choix et le fonctionnement de chaque régime...