Formation Administration du Personnel (74) Haute-Savoie

...au comité… Préciser les ressources et avantages 3. Fixer des règles de fonctionnement adaptées à votre CE Déterminer les règles de décision et la délégation... Apprenez-en plus à propos de: Représentants du personnel, Représentation du personnel, Délégué du personnel...

...la gestion des heures supplémentaires Objectifs Améliorer son savoir : Connaître les modalités d'aménagement temps de travail Perfectionner son savoir faire...

...dispersion des salaires… 2- Dérouler chaque étape de la NAO : les clés de réussite les thèmes de la négociation regroupés par bloc négociations annuelles 1/ sur la rémunération... Apprenez-en plus à propos de: Représentants du personnel, Représentation du personnel...

...Améliorer son savoir : connaître les principales charges salariales. Perfectionner son savoir faire : optimiser la gestion des charges salariales. Objectifs...

...professionnalisation Les indicateurs d’absentéisme 3. Élaborer ses tableaux de bord sociaux étape par étape Respecter la réglementation Concevoir le tableau... Apprenez-en plus à propos de: Tableaux de bord, Gestion du personnel, Ressources humaines...

...Améliorer son savoir : connaître les compétences de l’inspecteur du travail Perfectionner son savoir faire : dialoguer avec l’inspection du travail Objectifs...

...articulation CCE/comités d’établissements… CHSCT : quel périmètre d’implantation ? Quelles nouvelles règles de fonctionnement ? 3. Décrypter les nouvelles... Apprenez-en plus à propos de: Prud Hommes, Négociation sociale, Représentation du personnel...

...Juillet 2009 B/ Comment intégrer ces changements dans votre pratique quotidienne V/ Comprendre la tarification des Arret de travail A/ Le calcul du taux...

...Fournir un rapport d’activité sur la gestion financière Le rapport spécial sur les transactions : quelles informations fournir ? Dans quels cas mettre... Apprenez-en plus à propos de: Représentation du personnel, Comptabilité PME, Représentants du personnel...

...de contrôle Connaitre les droits et obligations de l'employeur 4) La phase de redressement Analyse des observations de l'inspecteur La mise en demeure...

...Communiquer et prendre la parole avec assurance Formuler clairement des demandes, émettre des appréciations et négocier Bâtir de la confiance par des attitudes... Apprenez-en plus à propos de: Représentants du personnel, Opinion publique, Parler en public...

...de paie C/ la déduction forfaitaire de cotisations patronales D/ quid aujourd'hui de la réduction de cotisations salariales E/ le régime fiscal et social...

...du seuil des 50 salariés ou baisse d’effectif en – dessous des 50 salariés : quels impacts? Calculer l’effectif et le nombre de représentants à élire Déterminer...

...une maladie, maternité D/ les congés payés. III/ Les charges sociales A/ les différents organismes B/ plafond et bases de cotisations C/ les bases particulières...

...les financements, les contrôles URSSAF) 3. Connaître l’organisation du CE La composition du CE : le bureau du CE et les commissions Les obligations de... Apprenez-en plus à propos de: Analyse de résultats...

...Conditions pratiques Les bénéficiaires Obligations de l'entreprise : déclarations Relations avec les caisses de retraite complémentaire Formalités de demande de retraite...

...Que faire en cas de désaccord avec le Président concernant le contenu du PV ? Les délais de rédaction Les objectifs du PV : un outil d’information... Apprenez-en plus à propos de: Prise de notes, Rupture de contrat, Droit du travail...

...hiérarchisant connaître les concepts des RPS connaître leurs conséquences humaines et professionnelles 3°- Evaluer les risques : évaluation a priori des...

...les impacts de la loi relative à la sécurisation de l’emploi : portabilité de la mutuelle et de la prévoyance depuis le 1er juin 2014, réforme du temps... Apprenez-en plus à propos de: Cotisations sociales...

...d'Études 1)Définition La notion de pénibilité Les nouvelles obligations 2)Identification des risques Déterminer et identifier les risques professionnels...