Formation les clés pour présider le CE
Formation
À Annecy-Le-Vieux
Avez-vous besoin d'un coach de formation?
Il vous aidera à comparer différents cours et à trouver la solution la plus abordable.
-
STUDI
MBA En ligne1 490 € HT -
Dawan
Formation En ligne1 200 € HT -
Docendi
Formation En présentiel1 020 € HT -
STUDI
Diplôme universitaire En ligne1 990 € HT -
Optivente
Formation A distance750 € HT -
Crossknowledge
Formation A distance750 € Non imposable -
Live Session
Formation En lignePrix sur demande
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Description
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Typologie
Formation
-
Lieu
Annecy-le-vieux
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Durée
1 Jour
-
Dates de début
Dates au choix
Assurer sereinement votre rôle : responsabilités, droits et obligations…
Clarifier les attributions du CE
Piloter efficacement les réunions
Gérer les situations difficiles et conflictuelles
Les sites et dates disponibles
Lieu
Date de début
Date de début
À propos de cette formation
Président du CE
Responsable des Ressources Humaines, chargé des Ressources Humaines
Dirigeant et cadre dirigeant amenés à présider le CE
Les Avis
Les matières
- Secrétaire
- Responsabilité
- Information
- Réunions
- Contrats
- Positionnement
- Comptes
- Commissions
- Analyse de résultats
- Gestion
- Direction
- CE
Le programme
- Définition, rôle, charges et prérogatives
- La responsabilité du président du comité d’entreprise
- Distinguer le rôle du CE par rapport aux autres Institutions Représentatives du Personnel
- Connaître les conséquences de la personnalité juridique du CE : passer des contrats, agir en justice
- Ce que peut faire le CE :
- Le règlement intérieur du CE
- L’utilisation des moyens de fonctionnement (local, équipements, crédit d’heures, …)
- La gestion des moyens budgétaires : budget de fonctionnement et activités sociales et culturelles (les bénéficiaires, les financements, les contrôles URSSAF)
- La composition du CE : le bureau du CE et les commissions
- Les obligations de secret professionnel et de discrétion
- La protection des élus
- Les nouveautés relatives au statut de représentant du personnel introduites par la loi Rebsamen
- Distinguer les réunions préparatoires, ordinaires, extraordinaires
- Maîtriser les nouvelles obligations d’information-consultation et de négociation
- Avant la réunion :
- Planifier les réunions
- Fixer l’ordre du jour avec le secrétaire
- Convoquer les membres et envoyer tous les documents préparatoires
- Le cas des réunions communes de plusieurs instances représentatives du personnel
- Pendant la réunion :
- Gérer les délibérations, votes, suspension de séance, refus d’avis…
- Gérer les incidents de séances et les imprévus
- Après la réunion : la rédaction, le contenu et la diffusion du procès-verbal du CE
- Intégrer les nouveautésrelatives aux réunions introduites par la loi Rebsamen
- Atelier pratique : Analyse de pratiques courantes en entreprises (préparation des réunions, étude d’un PV de CE…)
- Subvention de fonctionnement
- Activités Sociales et Culturelles
- L’approbation des comptes du CE et l’utilisation des budgets
- Dans quels cas informer et consulter le comité d’entreprise ?
- Comment et quelles informations communiquer ?
- Utiliser la BDES comme outil d’information
- Le recours aux experts
- Le droit d’alerte économique
- Le délit d’entrave
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