Formation délégués du personnel : les outils pour exercer votre mission
Formation
À Annecy-Le-Vieux
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-
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Formation A distance1 990 € -
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Description
-
Typologie
Formation
-
Lieu
Annecy-le-vieux
-
Durée
1 Jour
-
Dates de début
Dates au choix
Maîtriser les missions et les règles de fonctionnement des DP
Clarifier les attributions des DP par rapports aux CE, CHSCT, DS
Renforcer ses compétences pour poser les bonnes questions à l’employeur et répondre aux salariés sur le droit du travail
Suivre les bonnes pratiques de dialogue et de contre-propositions
Les sites et dates disponibles
Lieu
Date de début
Date de début
À propos de cette formation
Délégué du personnel
Les Avis
Les matières
- Convention collective
- Réunions
- Salaires
- Hygiène
- Délégué du personnel
- Ressources humaines
- Déléguer
- Administration du personnel
- Gestion du personnel
- CHSCT
Le programme
- La présidence
- Les titulaires et les suppléants
- La protection des DP : protection en matière de discrimination et en matière de licenciement
- Le CE et les délégués du personnel
- Les DP et le CHSCT
- Les DP et les syndicats
- Les panneaux d’affichage des DP
- Le local des DP
- Les heures de délégation : durée, dépassement, conditions d’utilisation, paiement
- La liberté de déplacement des élus (à l’intérieur et à l’extérieur de l’entreprise)
- Les différentes réunions des DP : préparatoires, ordinaires, extraordinaires
- La préparation d’une réunion mensuelle : la rédaction de la liste de questions à poser
- Le déroulement des réunions : réponses de l’employeur
- L’issue de la réunion : la note écrite de l’employeur et le registre des DP
- Présentation des réclamations des salariés dans les domaines des salaires, de la protection sociale, de l’hygiène et de la sécurité
- Rôle consultatif des délégués du personnel : en cas d’inaptitude professionnelle, en matière de congés payés, etc.
- Droit d’alerte des Délégués du Personnel en cas d’atteinte aux libertés dans l’entreprise : harcèlement, discrimination, etc.
- L’intervention auprès de l’inspection du travail
- Utiliser la convention collective dont relève l’entreprise
- Manier les différentes sources du droit du travail : Code du travail, usages, engagements unilatéraux, règlement intérieur de l’entreprise, etc.
- Décrypter les contrats de travail des salariés
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