GPEC (Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences)

Formation

À Tours

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Description

  • Typologie

    Formation

  • Dirigé à

    Pour professionnels

  • Méthodologie

    En intra entreprise

  • Lieu

    Tours

  • Durée

    3 Jours

Objectifs: Impliquer la direction générale et les managers dans le projet dès l'amont en leur permatant de faire un audit de compétences dans l'entreprise (comparaison entre les compétences requises et celles existantes, anlyse de leur évolution) proposer des outils facilement utilisables et utiles pour le management au quotidien (identification et évaluation des aptitudes et des compétences de ses collaborateurs). Destinataires: Toute personne travaillant en entreprise et souhaitant évoluer.

Précisions importantes

Modalité Formation continue

Les sites et dates disponibles

Lieu

Date de début

Tours ((37) Indre-et-Loire)
Voir plan
64 Boulevard Thiers, 37000

Date de début

Consulter

À propos de cette formation

Connaissance de la législation sociale, notamment en droit du travail

Questions / Réponses

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Les Avis

Le programme

1- La loi du 18 janvier 2005
- rappel des points clés de la loi
- les aides de l'etat

2- Clarification des concepts
- définir l'approche gpec
- son origine
- la notion de compétences
- avantages et limites de la gestion des compétences(((

3- La démarche de mise en place
- les étapes chronologiques de mise en oeuvre de la démarche
- choisir les voies d'entrées dans la gestion des compétences
- identifier le rôle des acteurs dans la gestion des compétences

 

Informations complémentaires

Observations :

Mise en application au sein de l'entreprise


Stage en entreprise :

Mise en application éventuellement au sein de sa propre entreprise


Equivalences : formation continue
Nombre d'élèves par classe : 10
Personne de contact : DOVI Emmanuel

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