GPEC (Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences)
Formation
À Tours
Avez-vous besoin d'un coach de formation?
Il vous aidera à comparer différents cours et à trouver la solution la plus abordable.
Description
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Typologie
Formation
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Dirigé à
Pour professionnels
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Méthodologie
En intra entreprise
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Lieu
Tours
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Durée
3 Jours
Objectifs: Impliquer la direction générale et les managers dans le projet dès l'amont en leur permatant de faire un audit de compétences dans l'entreprise (comparaison entre les compétences requises et celles existantes, anlyse de leur évolution) proposer des outils facilement utilisables et utiles pour le management au quotidien (identification et évaluation des aptitudes et des compétences de ses collaborateurs). Destinataires: Toute personne travaillant en entreprise et souhaitant évoluer.
Précisions importantes
Modalité Formation continue
Les sites et dates disponibles
Lieu
Date de début
Date de début
À propos de cette formation
Connaissance de la législation sociale, notamment en droit du travail
Les Avis
Le programme
1- La loi du 18 janvier 2005
- rappel des points clés de la loi
- les aides de l'etat
2- Clarification des concepts
- définir l'approche gpec
- son origine
- la notion de compétences
- avantages et limites de la gestion des compétences(((
3- La démarche de mise en place
- les étapes chronologiques de mise en oeuvre de la démarche
- choisir les voies d'entrées dans la gestion des compétences
- identifier le rôle des acteurs dans la gestion des compétences
Informations complémentaires
Mise en application au sein de l'entreprise
Stage en entreprise :
Mise en application éventuellement au sein de sa propre entreprise
Equivalences : formation continue
Nombre d'élèves par classe : 10
Personne de contact : DOVI Emmanuel
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GPEC (Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences)