Formation

À Lyon

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Description

  • Typologie

    Formation

  • Dirigé à

    Pour professionnels

  • Lieu

    Lyon

  • Durée

    1 Jour

Objectifs: Savoir choisir l'audit. Savoir identifier les forces et faiblesses d'une organisation. L'audit social dans la stratégie d'entreprise. Connaître les principales méthodologies d'audit social.
Destinataires: Chef d'entreprise. Directeur des Ressources Humaines. Responsable des Ressources Humaines.

Précisions importantes

Modalité: Formation continue

Les sites et dates disponibles

Lieu

Date de début

Lyon ((69) Rhône)
Voir plan
47 Rue Sergent Michel Berthet, 69009

Date de début

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Questions / Réponses

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Le programme

Définir l'audit approprié à la situation
  • Choix d'un diagnostic social et de la politique RH
  • Etude du climat d’entreprise
  • Analyse de conformité
  • Mesure d’efficacité
  • Analyse stratégique
Savoir mettre en œuvre le processus et définir la méthodologie d’élaboration d’un diagnostic

  • Conception d'un recueil de l’information : méthodes d’enquête
  • Organisation du traitement de l’information : méthodes et outils
  • Réalisation d’un questionnaire
  • Traitement et analyse des informations

Diagnostiquer et évaluer les ressources humaines
  • Définition des thèmes les plus fréquemment audités
  • Etude des trois niveaux d'audit :
> le climat social
> le risque social
> le diagnostic social
  • Déroulement et mise en œuvre du diagnostic
  • Elaboration du questionnaire et recommandations
  • Découverte des outils de l'audit

Appliquer les règles déontologiques d’audit

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Audit social

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