Responsable de la Gestion du Personnel et de l'Emploi

Acquérir une vision générale de l’entreprise dans son contexte
- Analyse globale d'une l'organisation
- Etude par l'approche de la psychosociologie des organisations
- Compréhension des comptes de l’entreprise
- Sensibilisation à la responsabilité sociale, sociétale et environnementale des entreprises

Législation du trvail
- Hiérarchie des différentes sources du droit
- Détails des contrats
- Application du droit
- Application de la législation relative à la formation
- Comprendre l'impact du droit européen
- Rédaction des différentes clauses
- Intégration de modifications
- Gestion des suspensions
- Administration des modalités de rupture
- Pratique du droit disciplinaire

Organiser l'administration du personnel, gérer ses Institutions représentatives
- Elaboration du bilan social et des tableaux de bord
- Respect des procédures administratives de
gestion du personnel
- Participation à l'élaboration d'un système d’information RH
- Identification des différentes instances et leur rôle
- Mise en place des élections
- Suivi de l'agenda social

Elaborer et expliquer les bulletins de salaire
- Calcul de la paie
- Application de la législation de la paie
- Règlement des différentes charges sociales
- Gestion du système de protection sociale
- Connaissance de la fiscalité de la paie

Gestion de la rémunération
- Connaitre les éléments de la rémunération globale
- Calcul et simulations de la masse salariale
- Positionnement des postes dans une classification
- Etude des qualifications

Mettre en œuvre une politique de gestion de l’emploi et des compétences, administrer la Formation
- Identification des postes
- Elaboration de systèmes d’appréciation
- Conception d'outils et de gestion des compétences
- Recueil des besoins en formation
- Elaboration du plan
- Ingénierie de programmes
- Conseil et orientation sur les dispositifs et financements
- Suivi et administration du plan

Piloter le processus de recrutement et de mobilité interne
- Recueil des besoins
- Rédaction des annonces
- Choix du sourcing
- Maitrise de techniques d’entretien
- Elobration d'un plan d’intégration
- Animation du processus de mobilité

Management, développement personnel et professionnel
- Appropriation des techniques de base du management
- Développement comportemental métier
- Rédaction d'écrits d’entreprise
- Simulation de prise de parole en public
- Etude de la gestion de projet