Formations Igs Institut de Gestion Sociale

...les relations collectives - Découverte de l'actualité juridique de la formation Concevoir une stratégie sociale et de négociation - Connaissance des différents...

...Simulation de prise de parole en public - Etude de la gestion de projet...

...Destinataires: Responsable des Ressources Humaines souhaitant accéder à une dimension stratégique. Responsable des Ressources Humaines souhaitant accéder à une dimension stratégique...

...la cohésion d’équipe L’analyse du risque social - Le déroulement du diagnostic : Enjeux et impacts Carte des acteurs et anticipation des comportements...

...Recherche d' une politique compétitive : l’analyse externe - Elaboration d'une politique motivante : la structure fixe/variable...

...* Analyse des modèles des entreprises performantes, le rôle de leurs leaders Intégrer le concept d’agilité * Positionnement entre stratégie et tactique ?...

...leurs thèmes, leurs modes d'action, leur formation… * Découvrir le profil et les stratégies des nouveaux «arrivants» Comprendre les stratégies majeures...

...institutions représentatives du personnel (module 4) - Les élections professionnelles - Les délégués du personnel - Le comité d’entreprise... Apprenez-en plus à propos de: Législation du travail...

...Destinataires: Recruteur débutant. Recruteur expérimenté souhaitant revisiter ses pratiques. Recruteur débutant. Recruteur expérimenté souhaitant revisiter ses pratiques...

...Destinataires: Manager débutant Manager débutant Connaitre les principes généraux du management - Propositions de définitions - Les différents « niveaux » du management...

...Les heures supplémentaires - Les primes et les accessoires de salaire Les cotisations - Le prorata de plafond de Sécurité Sociale - Les entrées/sorties...

...Destinataires: Technicien paie, Responsable paie. Gestionnaire Ressources Humaines. Gestionnaire Administration du personnel Technicien...

...Des bases juridiques. - De la protection sociale en France. Maîtriser l'assiette sécurité sociale - Le salaire et les primes. - Les gratifications de stage...

...Responsables du SIRH et chargés d'études informatiques. Responsables et membres du service paie et du service du personnel ayant en charge la gestion des garanties de salaire...

...de formation et ses 3 catégories Les formations hors temps de travail La responsabilité du manager au regard des besoins en compétences de son équipe L’évaluation...

...les autres avantages en nature Les règles de remboursement des frais professionnels - le remboursement forfaitaire - le remboursement des frais réellement...

...des besoins * Analyse des besoins Elaboration du plan de formation * Etapes d’élaboration du plan * Critères d’arbitrage * Eléments à présenter aux partenaires...

...Responsable des Ressources Humaines Développer une attitude préventive - Repère des tensions jusqu' au conflit - Connaissance du circuit de l’information...

...Analyse et traitement des informations...

...liées à la loi Le Handicap : de quoi parle-t-on ? - La défience, l’incapacité, le handicap, l’invalidité Handicap et situation de handicap...