Prévenir et Gérer un Conflit Collectif
Formation
À Lyon
Avez-vous besoin d'un coach de formation?
Il vous aidera à comparer différents cours et à trouver la solution la plus abordable.
Description
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Typologie
Formation
-
Dirigé à
Pour professionnels
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Lieu
Lyon
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Durée
1 Jour
Destinataires: Responsables des Relations Sociales. DRH. Responsable des Ressources Humaines
Précisions importantes
Modalité Formation continue
Les sites et dates disponibles
Lieu
Date de début
Date de début
À propos de cette formation
- Identifier les signaux avant coureurs d’un conflit collectif.
- Maitriser les conséquences juridiques.
- Gérer le déroulement d’un conflit
- Piloter l’issue du mouvement.
Les Avis
Le programme
Développer une attitude préventive
- Repère des tensions jusqu' au conflit
- Connaissance du circuit de l’information
- Identification des clignotants ou signes précurseurs
- Connaissance de l’iceberg social
- Mise en œuvre des précautions permanentes
- Pilotage du contre-pouvoir
Gérer le déclenchement de la grève
- Définition des limites, les formes
- Analyse des conséquences sur le contrat de travail
- Tenue du journal de grève
- Connaissance des devoirs de l’employeur
- Etablissement du constat préalable
Suivre le déroulement de la grève
- La phase infantile:
* Les caractéristiques
* Le déroulement et les actions
- La phase adulte:
* Les caractéristiques
* Le déroulement et les actions
- La phase de négociation
* Les caractéristiques
* Le déroulement et les actions
Piloter l’issue de la grève
- Etablissement du protocole d’accord
- Annonce au personnel
- Annonce à l’extérieur
Apprendre à vivre l’après grève
- L'analyse du Journal
- Identifier les risques de clivage
- Audit des vulnérabilités
- Restitution du pouvoir à la hiérarchie
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