Cours Relations de Travail (69) Rhône

...jeux de rôles et mises en situation. Cette méthode a comme intérêt de permettre une meilleure compréhension de ses réactions une analyse des différentes situations...

...Recruter en CDI Vendre le placement La garantie Ce qui se fait chez les concurrents Méthodes et outils pédagogiques Echange des expériences entre participants...

...Est-il nécessaire de procéder à plusieurs examens ? - Cas particulier du danger immédiat - L'employeur et/ou le salarié peuvent-ils contester cet avis ?...

...salaires de référence La période de référence, le salaire reconstitué L’impact des régularisations de cotisations L'attestation de salaire Le calcul de l’IJ maladie...

...Les causes du conflit, l’enquête - La genèse des situations conflictuelles : les acteurs, les rapports 3 – Gérer le conflit, le résoudre - La démarche...

...profils des participants Comprendre les différents profils Attribuer un rôle à chacun ACTION : Simulation d'une réunion Déterminer le rôle de l'animateur...

...d’un diagnostic social - Le recueil de l’information : méthodes d’enquête. - Le traitement de l’information : méthodes et outils. - Réalisation d’un questionnaire...

...Mesurer l'impact des arrêts de jurisprudence sur les décisions de gestion. Destinataires: Responsable paie. Gestionnaire des Ressources Humaines. Responsable...

...Les mécanismes de la communication interpersonnelle : • Les outils de l’écoute active • S’exprimer et comprendre avec efficacité • Conduire un entretien...

...énergie et confiance. • S’approprier des outils de la PNL pour développer son potentiel de réussite • Accroître sa flexibilité comportementale pour se...

...Réalisation d’un questionnaire - Traitement et analyse des informations Appliquer les règles déontologiques d’audit...

...organisations syndicales * Obtenir une vision générale Connaitre les caractéristiques majeures Savoir quelles sont les motivations réelles Comprendre les...

...· Distinguer les modes de gestion utilisés par les collectivités publiques - La gestion directe - La gestion déléguée et la notion de délégation de service public...

...avocats, magistrats, notaires, huissiers, consultants d'entreprises, délégués, représentants syndicaux, élus, accompagnateurs individuels et des groupes... Apprenez-en plus à propos de: Qualité relationnelle, Ressources humaines...

...Les projets de texte Prendre la mesure des projets en cours 4. L'agenda Anticiper les prochaines échéances 5. Le dossier du mois Partager autour de thèmes...

...Objectifs: Limités et comprendre les risques liés au contrat de travail. Destinataires: RRH, DRH, responsable du personnel, 1. Les règles fondamentales... Apprenez-en plus à propos de: Contrat de Travail, Services juridiques, Juriste d'entreprise...

...Mettre en place un système de transactions performant. Repérer l'état relationnel de l'interlocuteur. S'adapter au système de perception des autres... Apprenez-en plus à propos de: Gérer son équipe, Diagnostic relationnel, Relations au travail...

...Définir les enjeux pour chacun Mettre en corrélation le contexte du différent III. Adopter la méthode du lâcher prise La culture du compromis Identifier...

...* Le déroulement et les actions Piloter l’issue de la grève - Etablissement du protocole d’accord - Annonce au personnel - Annonce à l’extérieur Apprendre...

...au principe de volontariat Réflexion sur les effets possibles de la loi dans le temps pour vôtre entreprise : il s agit d étudier les contours des zones...