Cours Relations de Travail (34) Hérault

...d?agir sur les bons leviers pour les désamorcer. Vous verrez aussi comment bien communiquer dans le cadre d?une situation conflictuelle grâce à des outils adaptés...

...l'ancienneté, les droits à congés payés... (CIF, DIF, événements familiaux, mandats ...). Indemniser les congés payés - Les règles à connaître...

...Les relations partenariales 4 La boite à outils du cadre - Se familiariser avec les types de management - Missions, rôles et compétences d’un cadre...

...de votre vie professionnelle ou personnelle. Le stage « Gestion des conflits » proposé par Horizons Academy vous permet, à travers une prise en charge entièrement personnalisée... Apprenez-en plus à propos de: Gestion des conflits, Maitrise de soi...

...1800 Prochaine session à Marrakech le 3-4 octobre Managers, cadres, chargés de mission, responsables d’équipes et de projets Le descriptif se trouve à... Apprenez-en plus à propos de: Communication non verbale, Gestion d'équipe, Communication interpersonnelle...

...Assiettes sociales et fiscales, Statistiques en matière d'emploi et de rémunération, Calcul du taux d'accident du travail, Déclaration travailleurs handicapés...

...Communication : confidentialité, secret, discrétion, droit de réserve - Les difficultés de la communication - La gestion des situations de stress...

...Définir les enjeux pour chacun Mettre en corrélation le contexte du différent III. Adopter la méthode du lâcher prise La culture du compromis Identifier...

...au principe de volontariat Réflexion sur les effets possibles de la loi dans le temps pour vôtre entreprise : il s agit d étudier les contours des zones...

...leurs collaborateurs Anticiper les dysfonctionnements dus aux différences culturelles Mettre en place un cadre de référence et un langage communs Acquérir...

...Communication : confidentialité, secret, discrétion, droit de réserve - Les difficultés de la communication - La gestion des situations de stress...

...Agir rapidement, clairement et sereinement pour réaliser un objectif commun en évitant les dérives. Maîtriser ses émotions: rester calme, attentif et ferme...

...Améliorer son savoir : Maîtriser les différents modes de rupture du contrat de travail Perfectionner son savoir faire : Maîtriser les formalités de l’entretien préalable...

...Echelle des sanctions : faute légère, sérieuse, grave, lourde - La convocation du salarié - L’entretien préalable - La décision : choix de la sanction 5)...

...III/ Connaître la réglementation en matière de calcul de gratification et de cotisations de stage de formation...

...face a_ la cessation d’activité_ et la retraite La vision idéale et les appréhensions Regard sur le passe_, le présent et l'avenir La rupture avec le travail...

...issue de la loi du 25 juin 2008 I) Le champ d application de la rupture conventionnelle Rupture pour motif économique Le cas particulier des salariés protégés II)...

...LA NOTION DE DISCRITMINATION Une différence de traitement Fondée sur un motif illégal Le rapprochement avec la notion d harcèlement 2) LES MOMENTS CRITIQUES...

...les conflits Qu est-ce qu un conflit ? Les états d un conflit La typologie des conflits Gérer les conflits La démarche Choisir une stratégie Négocier Prévenir...

...5) La preuve du harcèlement moral ? 6) La protection des victimes et des témoins du harcèlement morale 7) Qui peut être sanctionné : l’auteur du harcèlement moral...