Cours Relations de Travail (35) Ille-et-Vilaine

...cadres et les entrepreneurs Salariés en poste. Groupe spécifique pour les cadres et les entrepreneurs Contenu : Etablir une cartographie des interactions au poste de travail...

...Analyser les relations internes et externes, identifier les dysfonctionnements, leurs causes et leurs risques, évaluer les forces et faiblesses de l'entreprise...

...l'entreprise Dynamisation de la recherche d'emploi Travail sur l'expression et la communication Informations complémentaires D'autres prestations d'orientation professionnelle...

...Répondre aux griefs et les utiliser comme des informations pertinentes. - Faire accepter une critique et exprimer son mécontentement de manière constructive...

...contrôles et vérification, obligations de l'exploitant... Mise en pratique : étude de cas. JOURNEE 3 : Gîte la Hulotte, SAINT-MALON/MEL (35)...

...Mettre en place un système de transactions performant. Repérer l'état relationnel de l'interlocuteur. S'adapter au système de perception des autres... Apprenez-en plus à propos de: Gérer son équipe, Relations au travail, Diagnostic relationnel...

...Définir les enjeux pour chacun Mettre en corrélation le contexte du différent III. Adopter la méthode du lâcher prise La culture du compromis Identifier...

...au principe de volontariat Réflexion sur les effets possibles de la loi dans le temps pour vôtre entreprise : il s agit d étudier les contours des zones...

...Il assume des fonctions économiques, sociales et culturelles. Il dispose de moyens matériels et financiers Le stage permet de clarifierle fonctionnement du...

...leurs collaborateurs Anticiper les dysfonctionnements dus aux différences culturelles Mettre en place un cadre de référence et un langage communs Acquérir...

...Agir rapidement, clairement et sereinement pour réaliser un objectif commun en évitant les dérives. Maîtriser ses émotions: rester calme, attentif et ferme...

...Améliorer son savoir : Maîtriser les différents modes de rupture du contrat de travail Perfectionner son savoir faire : Maîtriser les formalités de l’entretien préalable...

...Programme 1. L'élection des Délégués du Personnelf initiative des éléctions durée du mandat personnel électeur, personnel éligible nombre de délégués organisation...

...Echelle des sanctions : faute légère, sérieuse, grave, lourde - La convocation du salarié - L’entretien préalable - La décision : choix de la sanction 5)...

...face a_ la cessation d’activité_ et la retraite La vision idéale et les appréhensions Regard sur le passe_, le présent et l'avenir La rupture avec le travail...

...III/ Connaître la réglementation en matière de calcul de gratification et de cotisations de stage de formation...

...dans le cadre d'une DUP -Délégation Unique du Personnel.. Dans ce cadre, le délégué DUP, assume des fonctions économiques, sociales et culturelles du DP...

...LA NOTION DE DISCRITMINATION Une différence de traitement Fondée sur un motif illégal Le rapprochement avec la notion d harcèlement 2) LES MOMENTS CRITIQUES...

...mon projet de vie, déterminer les règles de ma nouvelle vie ? Faire face aux sollicitations familiales : proposer, accepter ou subir. Gérer le risque de...

...issue de la loi du 25 juin 2008 I) Le champ d application de la rupture conventionnelle Rupture pour motif économique Le cas particulier des salariés protégés II)...