Cours Ressources Humaines (35) Ille-et-Vilaine

...personnes ·Suivre les carrières de ses collaborateurs ·Utiliser les bilans de compétences ·Savoir se séparer d'un salarié ·Approche pédagogique...

...Elaborer le plan de formation continue du service...

...définir les objectifs précis et établir une progression pédagogique - choisir des méthodes pédagogiques pertinentes - déterminer les critères d'évaluation...

...de recrutement, RRH, DRH, Consultant(e) en recrutement Agent opérationnel, manager, cadre et dirigeant d’entreprise ayant une pratique du recrutement...

...Évolution du salaire de référence AGIRC-ARRCO Évolution de la valeur du point : sous-indexation des retraites Validation des points gratuits...

...travailler les problématiques de changement Contenu : présentation des formes organisationnelles; dans chaque cas seront présentés les paradigmes sous-jacents...

...Objectifs: Identifier les différentes immobilisations Pré-requis Maîtriser : - les principes de base de la comptabilité Publics Tout public Détail...

...hospitalo-universitaires *Les médecins étrangers *Le cumul d'activités et de rémunérations *Le temps de travail médical...

...des outils pour les réaliser concrètement Aider sans se faire envahir : vie familiale, vie sociale Se donner les moyens de vivre pleinement cette nouvelle...

...vous apprenez à établir le plan d’entretien, à poser les bonnes questions, à utiliser les techniques et les méthodes adaptées pour évaluer au plus justes...

...Mieux gérer son temps Mieux gérer son stress dans sa vie professionnelle Mieux gérer ses émotions pour mieux communiquer Développer votre créativité Développez...

...· Eviter les gâchis relationnels. · Faire attention aux phrases barbelées. Gagner en assurance pendant l'entretien · Identifier sa manière préférentielle...

...*Analyser les modalités possibles de réduction de cet écart. *Mettre en place des systèmes d'évaluation des compétences adaptés. *Organiser des sessions de formation...

...méthode et outils Les étapes à la mise en place d’un plan d’action ou d’un accord Comment être « sponsor » du projet en interne Accord ou plan d’action...

...Analyse de la demande et des attentes Travail sur le parcours personnel et professionnel Découverte et analyse du marché du travail Prise de contact avec...

...Le contrat de professionnalisation. - Le contrat initiative emploi. - Le chèque emploi TPE. Suivre le contrat de travail · Mettre en place un droit disciplinaire dans l'entreprise...

...du travail et l'aménagement du temps de travail *La gestion opérationnelle des effectifs *Les conditions de vie au travail *Le bilan social et les tableaux...

...équipements et installations... JOURNEE 2 : Ferme du Domaine, à Broualan (35) Procédures administratives à mettre en oeuvre : rôles de la commission de sécurité...

...de la description argumentée de l’expérience Apprentissage de la description argumentée des compétences Phase d’expertise Suivi individualisé de l’élaboration... Apprenez-en plus à propos de: Analyse de résultats...

...Maîtriser ses gestes et son émotivité. Savoir nuancer ses propos et éviter les phrases barbelées. Rester assertif en toutes circonstances. Mieux écouter...