Cours Ressources Humaines (35) Ille-et-Vilaine

...outils d'évaluation interne Agence Nationale d'Évaluation Sociale et Médico-Sociale : recommandations et stratégies L'évaluation interne : de la commande aux résultats...

...Objectifs: Vivre mieux son environnement professionnel en sentant mieux dans son travail. Destinataires: Salariés en poste. Groupe spécifique pour les...

...de réflexion sur les comportements et pratiques de chacun Des documents de synthèse seront remis aux participants. Autres agences proposant cette formation... Apprenez-en plus à propos de: Analyse de résultats...

...Comment créer de la plus-value ? Les échanges d'information : Comment utiliser le porte-document pour synchroniser les échanges ? Comment utiliser la réplication...

...centraux ou déconcentrés du Ministère de la santé et des affaires sociales * Directeur ou cadre du secteur sanitaire, social ou médico-social * Directeur...

...• Validation d'acquis et d'expérience professionnelle • Certification de compétences...

...Objectifs: Permettre à la personne un retour sur ses acquis et lacunes dans le domaine technique concerné et son potentiel Pré-requis Volontariat Pratique... Apprenez-en plus à propos de: Évaluation de la formation...

...Mieux communiquer en situation conflictuelle - Oser s'affirmer tranquillement dans un conflit. - Savoir lire les signes. - Savoir demander en dépassant ses blocages...

...de façon à vous proposer des actions d'amélioration pour une organisation efficace...

...certificats de qualification professionnelle de branche (CQP). • Manager un atelier de production : Gestion de Production, Management,Qualité...

...Communiquer à l'oral en situation professionnelle (repérer les... Contenus Connaître les règles de base de l'expression écrite : orthographe...

...audit de son organisation : analyser et définir ses priorités en fonction des risques envisagés. Comprendre le rôle de sa convention collective... Apprenez-en plus à propos de: Cadre juridique, Gestion sociale, Ressources humaines...

...élaboration et actualisation des tableaux de bord RH - veille juridique et sociale ( 6 semaines). Module 3. Mettre en œuvre les processus de recrutement... Apprenez-en plus à propos de: Assistant de formation...

...un module spécifique pour développer les comportements clés d’une équipe performante • Progresser en équipe responsabilisée : analyser un standard pour l’améliorer...

...Préparer et optimiser l entretien Destinataires Tout public Conditions d'Accès Aucun Programme d'Études Les enjeux et la conduite de l entretien Les techniques...

...sur la cible emplois et compétences de l'entreprise à 3 ou 5 ans. Finalité. Objectifs. Acteurs à impliquer. Comité de pilotage. Métiers à prioriser... Apprenez-en plus à propos de: Cahier des charges, Management des compétences, Ressources humaines...

...Tout un suivi de l’entretien est prévu pour que vous sachiez comment vous mettre en avant et faire passer vos messages le plus clairement possible.C’est... Apprenez-en plus à propos de: Potentiel de développement, Confiance en soi, Repasser ses actions...

...mis en place et présidé par le Chef d'entreprise, est composé de représentants élus du personnel et, éventuellement, de représentants syndicaux...

...recrutement Maitriser les techniques orales d entretien Gérer son stress...

...de Travail de son DURP. » Gérer le temps de travail, les congés et les absences Gérer la durée du temps de travail, les absences et les congés... Apprenez-en plus à propos de: Prévenir les risques psychosociaux, Gestion sociale, Risques psychosociaux...