Cours Ressources Humaines (69) Rhône

...Les demandeurs d’emploi non indemnisés par l’Assedic, en priorité ceux sans qualification et de plus de 45 ans. - Les personnes en congé parental...

...• La transparence des rémunérations, La résolution des dilemmes éthiques. J2 L’éthique de la formation : • L’employabilité, • La gestion des carrières...

...Ressources Humaines > Une stratégie en accord avec les valeurs de l’entreprise > Une stratégie qui accompagne le changement de l’entreprise Les enjeux en 2010 AuditoR’H...

...étude de cas jeux de rôle multimédia hors réseaux (EAO, CD-ROM) Méthodes pédagogiques Les parcours sont individualisés de durées variables selon les besoins...

...rapide des descriptions et se doter d'une démarche pour structurer sans figer la description. Différencier les différents périmètres de description des fonctions...

...Stratégie d’entreprise - Analyse de l’environnement et des éléments clés de succés. - Eléments de diagnostic d’une entreprise. - Analyse des voies de développement...

...Objectifs: Appréhender la nouvelle donne économique et sociale. Apporter une contribution stratégique RH à l'entreprise. Destinataires: Responsable des...

...travaux pratiques Méthodes pédagogiques Les parcours sont individualisés de durées variables selon les besoins. La pédagogie est personnalisée... Apprenez-en plus à propos de: Assistant de formation...

...Anticiper les évolutions majeures. - Analyser les facteurs d'évolution de l'entreprise - Identifier l'impact des changements sur les emplois et définir les emplois sensibles...

...de projet de changement - Découvrir les outils la démarche de diagnostic social Anticiper et arbitrer les questions de droit social - Compréhension de...

...Comment appréhender le ralentissement progressif de mon activité ? - Aujourd’hui, quelle est ma place de senior dans l’entreprise ? - Une fois que je serai chez moi...

...établir des contrats entre les différents acteurs (formés, hiérarchie, fournisseur, formateurs). > Ecrire les contrats en terme d'objectifs...

...CDD, intérim, contrats aidés) · Rédiger le contrat de travail · Choisir les clauses appropriées · Modifier le contrat de travail : - Distinguer la modification...

...la cohésion d’équipe L’analyse du risque social - Le déroulement du diagnostic : Enjeux et impacts Carte des acteurs et anticipation des comportements...

...Ingénieurs des TPE en premier poste à la sortie d’école - Construire son management - Sociologie des organisations - GRH du cadre - Déontologie et responsabilité...

...Analyser la demande su salarié et de l'entreprise - Formaliser les attentes et les objectifs - Adapter la prestation aux attentes et objectifsPoints d'appui...

...Mise en place des conditions de réussite de la formation - Recherche des objectifs des stagiaires pour la formation - Présentation du de la formation S'approprier...

...de pilotage de la performance et de la rémunération - Construction des outils dans une vision globale - Articulation cohérente - Utilisation des outils...

...des outils pour les réaliser concrètement Aider sans se faire envahir : vie familiale, vie sociale Se donner les moyens de vivre pleinement cette nouvelle...

...d’un projet personnalisé: - Détermination de pistes professionnelles - Confrontation aux possibilités de la personne et aux réalités du terrain – faisabilité du projet... Apprenez-en plus à propos de: Bilan de compétences...