Cours Ressources Humaines (67) Bas-Rhin

...Nous avons acquis notre expérience au sein de grands Cabinets internationaux et avons choisi de mettre ce savoir-faire en oeuvre dans notre propre structure...

...des parcours professionnels Les effets du vieillissement du personnel Repérer les différentes étapes Les attentes et enjeux des acteurs La mise en place...

...Les chefs d'équipes, responsables d'ateliers, ... 1. Savoir préparer et mener un entretien d'évaluation. 2. Maîtriser la communication professionnelle spécifique à cet exercice...

...des outils pour les réaliser concrètement Aider sans se faire envahir : vie familiale, vie sociale Se donner les moyens de vivre pleinement cette nouvelle...

...Désamorcer la montée des réactions émotionnelles : protection, canalisation, gestion. Les enjeux de pouvoir et de contre pouvoir : analyse des forces et des risques...

...des fiches emploi / compétences et fiches d’offres...

...La participation dérogatoire aux résultats L'intéressement L'abondement Le Plan d'Epargne d'Entreprise PEE Le Plan d'Epargne Retraite collectif PERCO...

...managers d'équipe, chefs de projets, assistant(e)s de direction souhaitant se perfectionner dans le pilotage de réunions. Une fois votre demande réceptionnée... Apprenez-en plus à propos de: Gestion de PME, Leadership management...

...logique conjonctive. Réduire la charge mentale (stress, peur, etc…) liée au changement. Valoriser les ressources humaines et la synergie des compétences...

...et se créer un langage commun Elaborer une fiche emploi S’approprier la notion de critères d’évaluation des compétences Le processus d’évaluation et de...

...retraite individuelle : PERP, PEA, Assurance-vie Etude de l'épargne retraite collective : PEE, PERCO, PERE, art 39, art 83 : contraintes, fonctionnement...

...Programme À partir d’une démarche d’analyse du rôle et de la fonction du professionnel, les participants seront invités à exposer et analyser une ou plusieurs...

...ou un service. Le sens et les finalités du management. La prise de poste. Organisation et animation du travail en équipe. L'aptitude à développer sa communication...

...Les étapes Le calendrier et les personnes à associer Les informations à recueillir Les exemples de modalité d’intervention en présence Savoir faire un...

...audit de son organisation : analyser et définir ses priorités en fonction des risques envisagés. Comprendre le rôle de sa convention collective... Apprenez-en plus à propos de: Gestion sociale, Cadre juridique, Ressources humaines...

...Berlitz Executive Consulting est un nouveau département destiné à répondre aux besoins spécifiques des managers qui souhaitent acquérir ou développer leurs...

...Préparer et optimiser l entretien Destinataires Tout public Conditions d'Accès Aucun Programme d'Études Les enjeux et la conduite de l entretien Les techniques...

...le rôle du président, le principes du contradictoire et de l’oralité des débats L’absence de décision Le départage Les conseillers rapporteurs Saisir les...

...sur la cible emplois et compétences de l'entreprise à 3 ou 5 ans. Finalité. Objectifs. Acteurs à impliquer. Comité de pilotage. Métiers à prioriser... Apprenez-en plus à propos de: Management des compétences, Plan de formation, Cahier des charges...

...Tout un suivi de l’entretien est prévu pour que vous sachiez comment vous mettre en avant et faire passer vos messages le plus clairement possible.C’est... Apprenez-en plus à propos de: Repasser ses actions, Potentiel de développement, Rédiger ses objectifs...