Cours Ressources Humaines (78) Yvelines

...et des méthodologies développés pendant les sessions et prépare leur mise en oeuvre effective. Modules MODULE 1 & 2 : Stratégie, Leadership et management international...

...Entretien d'accueil Sous la forme d'un entretien individuel de 2h00. Ses objectifs : •1) Vous i nformer le plus complètement possible sur la structure... Apprenez-en plus à propos de: Définition de projet professionnel, Analyse des compétences, Coaching individuel...

...et suivi commercial Législation spécifique · Le développement du sens de l'initiative par l'implication des stagiaires dans la recherche d'informations...

...accessible dans le cadre d’une période de professionnalisation, d’un CIF ou d’un plan de formation * Détenir un permis de travail pour les candidats étrangers...

...vous apprenez à établir le plan d’entretien, à poser les bonnes questions, à utiliser les techniques et les méthodes adaptées pour évaluer au plus justes...

...de la valoriser et d’évaluer les performances. Vous mènerez des projets RH spécifiques et acquerrez des compétences relationnelles et managériales. Programme... Apprenez-en plus à propos de: Ressources humaines, Stratégie des ressources humaines, Administration du personnel...

...Berlitz Executive Consulting est un nouveau département destiné à répondre aux besoins spécifiques des managers qui souhaitent acquérir ou développer leurs...

...Préparer et optimiser l entretien Destinataires Tout public Conditions d'Accès Aucun Programme d'Études Les enjeux et la conduite de l entretien Les techniques...

...méthode et outils Les étapes à la mise en place d’un plan d’action ou d’un accord Comment être « sponsor » du projet en interne Accord ou plan d’action...

...Tout un suivi de l’entretien est prévu pour que vous sachiez comment vous mettre en avant et faire passer vos messages le plus clairement possible.C’est... Apprenez-en plus à propos de: Confiance en soi, Entretien d'évaluation, Suivi de l'entretien...

...d’intervenir avec efficacité dans la résolution de conflits interpersonnels. Analyser les conflits passés afin d'éviter leur répétition, et anticiper le prochain...

...recrutement Maitriser les techniques orales d entretien Gérer son stress...

...des stagiaires Programme des 2 j Module 1 : Enjeux et contexte Qui sont les candidats convoités ? Quels sont les attentes et le comportement de ces candidats...

...Notion de droit 2) Le règlement intérieur 3) Notion de faute : la cause réelle et sérieuse 4) La Sanction - Le constat de la faute - Délai et notification...

...avec ses collaborateurs II. La culture de l’optimisme_ Mettre son optimiste à l’épreuve en se donnant des objectifs à atteindre_ Rester constructif et...

...une ligne de produits Abandonner une ligne de produits Quel couple produit / marché développer en priorité Choix du mix et intégration des contraites de...

...Définition d un cahier des charges centrées sur les compétences Optimisation du sourcing des candidats Pré sélection et sélection des candidats Suivi des candidats 1)...

...(chômage partiel ...) Le prêt de main d oeuvre à but lucratif une notion encadrée : cadre juridique général (entreprise de travail à temps partagé travail...

...Les origines individuelles Les origines collectives Les origines organisationnelles Pédagogie Altermance de contenus théoriques et cas pratiques afin...

...les différencier des frais professionnels. D/vérifier le respect des règles en matière de durée du travail. II/ Charges sociales : comment fiabiliser et...