Technicien en gestion du personnel

Formation

À Rambouillet

Prix sur demande

Description

  • Typologie

    Formation

  • Dirigé à

    Pour professionnels

  • Lieu

    Rambouillet

  • Durée

    12 Mois

Description

Objectifs: Administrer et gérer les ressources humaines de l'entreprise. Assurer la mise en oeuvre de la politique de rémunération de l'entreprise. Contribuer à la gestion des emplois et au développement des compétences professionnelles de l'entreprise.
Destinataires: Pas de limite d'âge dans la mesure où le contrat de travail est un contrat de professionnalisation. Cette formation est également accessible dans le cadre d'une période de professionnalisation, d'un CIF ou d'un plan de formation. Détenir un permis de travail pour les candidats étrangers. Conclure un contrat de formation par alternance avec un employeur agréé ou habilité

Précisions importantes

Modalité: Formation continue

CIF: Formation éligible au CIF (Congé individuel de Formation)

Les sites et dates disponibles

Lieu

Date de début

Rambouillet ((78) Yvelines)
l'Ifa de Rambouillet 2-6 Rue Chasles, 78120

Date de début

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À propos de cette formation

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Questions / Réponses

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Le programme

Droit du travail

  • Les règles de base du droit du travail
  • Le contrat de travail
  • L’exécution du contrat
  • La rupture du contrat de travail
  • La vie syndicale et représentative
  • Le contentieux
  • Actualité sociale et juridique approfondie (les 35 heures)

Traitement informatique de la paie

  • Paramétrage du logiciel
  • Mise à jour des paramètres
  • Modification des dossiers
  • Gestion des variables
  • Contrôle du traitement
  • Clôture et réouverture d’une paie
  • Edition des bulletins de paie, des états périodiques, des déclarations aux organismes sociaux

Gestion administrative du personnel

  • La fonction RH
  • Les modalités de recrutement
  • La rémunération
  • Le temps de travail
  • Les absences
  • Les congés spéciaux
  • La rupture du contrat de travail
  • L’évaluation du personnel la formation
  • Les statistiques et tableaux de bord
  • les relations avec les organismes extérieurs

La gestion des emplois

  • Le recrutement
  • Le profil de poste
  • L’annonce
  • Les différentes formes : entretiens, examens psychotechniques
  • Le choix
  • La gestion des carrières
  • La gestion de la formation
  • Les outils de la gestion prévisionnelle des emplois
    - L’observation
    - Utilisation de logiciels spécifiques
    - Les tableaux de bord
    - Relevés d’indicateurs sociaux
    - Simulation

Développement personnel Communication écrite et orale

  • Anglais
    - Révision des structures de base et des principaux temps
    - Acquisition d’un vocabulaire professionnel
  • Bureautique
    - Word – Excel – Access
    - Initiation et perfectionnement
    - Internet
  • Projet pédagogique de création et de reprise d’entreprise

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