Technicien en gestion du personnel

Droit du travail

• Les règles de base du droit du travail
• Le contrat de travail
• L’exécution du contrat
• La rupture du contrat de travail
• La vie syndicale et représentative
• Le contentieux
• Actualité sociale et juridique approfondie (les 35 heures)

Traitement informatique de la paie

• Paramétrage du logiciel
• Mise à jour des paramètres
• Modification des dossiers
• Gestion des variables
• Contrôle du traitement
• Clôture et réouverture d’une paie
• Edition des bulletins de paie, des états périodiques, des déclarations aux organismes sociaux

Gestion administrative du personnel

• La fonction RH
• Les modalités de recrutement
• La rémunération
• Le temps de travail
• Les absences
• Les congés spéciaux
• La rupture du contrat de travail
• L’évaluation du personnel la formation
• Les statistiques et tableaux de bord
• les relations avec les organismes extérieurs

La gestion des emplois

• Le recrutement
• Le profil de poste
• L’annonce
• Les différentes formes : entretiens, examens psychotechniques
• Le choix
• La gestion des carrières
• La gestion de la formation
• Les outils de la gestion prévisionnelle des emplois
  - L’observation
  - Utilisation de logiciels spécifiques
  - Les tableaux de bord
  - Relevés d’indicateurs sociaux
  - Simulation

Développement personnel Communication écrite et orale

• Anglais
  - Révision des structures de base et des principaux temps
  - Acquisition d’un vocabulaire professionnel
• Bureautique
  - Word – Excel – Access
  - Initiation et perfectionnement
  - Internet
• Projet pédagogique de création et de reprise d’entreprise