Mettre en Place un Événement de Recrutement

J1 - Comprendre les enjeux et définir l’objectif
Intro : Introduction
Présentation de l'intervenant, des stagiaires
Programme des 2 j

Module 1 : Enjeux et contexte
Qui sont les candidats convoités ?
Quels sont les attentes et le comportement de ces candidats ?
Quelles sont les tendances en matière d'événements de recrutement ?
Comment prévoir les résultats et les obstacles ?

Module 2 : Case studies
Présentation d'exemples d'événements de recrutement
Analyse et échanges entre les participants

Module 3 : Objectif de l'événement
Analyser l'impact de sa propre image d'employeur
Comprendre ses faiblesses et trouver les leviers
Choisir le bon événement par rapport au contexte
Définir le budget au sein du budget global de recrutement

Module 4 : La préparation de l'événement
Vendre le projet en comité de direction
Identifier les ressources en interne
Choisir les prestataires
Découper les différentes phases du projet
Identifier les moyens à mettre en oeuvre
Communiquer auprès des candidats et des collaborateurs

J2 - Réaliser l’événement avec une mise en situation
Module 5 : Mise en oeuvre de l'événement avec un exemple concret
Qui fait quoi ?
Mettre en place le retro-planning
Faire un suivi des actions
Suivre les coûts par rapport au devis
Analyser les résultats

Module 6 : Mise en situation
Présentation du cas
Réponses aux questions diverses

Module 7: Travail en sous groupe

Module 8 : Présentation du travail de chaque groupe