Cours Administration du Personnel (69) Rhône

...Administration des modalités de rupture - Pratique du droit disciplinaire Organiser l'administration du personnel, gérer ses Institutions représentatives...

...Pratiquer les bases de l'entretien de coaching développer son écoute pour mieux être écouté. Destinataires: Managers de proximité. Manager RH. Managers de proximité...

...Le brainstorming donne la base de travail de la ou des journée(s). (Aspects de contrôle, type de force de vente…). Le travail en sous-groupe entre les...

...pour faire le point sur les concepts de : stress, souffrance, harcèlement…. - Les indicateurs des RPS : savoir les repérer et les utiliser 3...

...Conflits individuels et conflits collectifs - Evaluation : nature, intensité, impact, réversibilité - Liens entre conflits et styles de management Le climat positif...

...thèmes les plus fréquemment audités Etude des trois niveaux d'audit : > le climat social > le risque social > le diagnostic social Déroulement et mise...

...Professionnels confirmés dans les métiers d'accompagnement Date de mise à jour 10/07/2015...

...Comment clarifier les fonctions au regard des compétences et du projet de groupe ? La réunion : préparation, déroulement, suivi. La qualité des réunions...

...Evaluer la performance individuelle - Les facteurs de réussite - Les bonnes pratiques de l’entretien d’évaluation de la performance...

...Prendre appui sur la classification des emplois de l'entreprise Mise en cohérence avec la stratégie, la culture et les moyens de l'entreprise * Concevoir...

...en gagner, vous libérez des espaces personnels Mieux vivre avec votre stress, et développer des actions préventives afin de vous en prémunir Actualiser votre look...

...La gestion du temps de travail - Le suivi et le contrôle des absences : . Les congés payés . Les congés exceptionnels . La maladie, l’accident du travail... Apprenez-en plus à propos de: Déclaration unique d’embauche, Embauche du salarié, Convention collective...

...Entretiens individualisés pour une démarche personnalisée Tests permettant de mesurer les aptitudes, les centres d’intérêt, la personnalité Outil d’accompagnement...

...pour cela que le cours alterne entre théorie et mise en situation afin de vous faire réfléchir à l’avance sur ce qu’il est utile de mentionner lors de l’entretien... Apprenez-en plus à propos de: Confiance en soi, Repasser ses actions, Suivi de l'entretien...

...chefs d’équipe, ou bien responsables. 1. Les clés d’un management efficace. a. Styles et modes de management • Introduction à une approche situationnelle... Apprenez-en plus à propos de: Rganisation du travail, Chef de Projet, Leadership stratégique...

...reconnaître le positif ! Déterminer ce qui est plaisant / nuit à son plaisir au travail (missions, ambiance...) Se protéger : ne pas se laisser atteindre par le pessimisme... Apprenez-en plus à propos de: Communication interpersonnelle, Communication non verbale, Confiance en soi...

...savoir adapter son management selon motivation et compétences, règles de fonctionnement d’une équipe performante,… - Motivation et relation...

...Les règles de remplacement du titulaire. 2e jour : Animer et maîtriser les réunions du délégué du personnel 1. Préparer et assister aux réunions avec la...

...crédible_ Des astuces pour se sentir bien au travail III. Gérer positivement des situations de changement ou d’échec_ Appréhender les changements et les...

...l’ingénierie diplômante au service du sur-mesure pour : Développer et renforcer les compétences de vos équipes Répondre à vos besoins de qualification... Apprenez-en plus à propos de: Gestion administrative...