Cours Administration du Personnel (33) Gironde

...Mieux comprendre les relations interpersonnelles, mieux appréhender le "collectif" pour mieux piloter ses équipes, mieux cerner les rapports entre managers et managés...

...applicable Les variables spécifiques liées aux paies Les rubriques de brut soumises à cotisations Les rubriques de net non soumises Les rubriques de calculs... Apprenez-en plus à propos de: Gestion du personnel...

...en fonction du choix du choix des enseignements. - une option gestion, droit, et stage en entreprise se différencie seulement au semestre... Apprenez-en plus à propos de: Administration économique et sociale...

...Harmoniser son projet de vie selon ses besoins fondamentaux et ses valeurs personnelles. Formaliser ce projet de vie. Communication Une nouvelle place au sein du couple...

...La gestion du temps de travail - Le suivi et le contrôle des absences : . Les congés payés . Les congés exceptionnels . La maladie, l’accident du travail... Apprenez-en plus à propos de: Embauche du salarié, Étude d’un contrat de travail, Déclaration unique d’embauche...

...pour cela que le cours alterne entre théorie et mise en situation afin de vous faire réfléchir à l’avance sur ce qu’il est utile de mentionner lors de l’entretien... Apprenez-en plus à propos de: Confiance en soi, Rédiger ses objectifs, Potentiel de développement...

...en fonction du choix du choix des enseignements. - une option gestion, droit, et stage en entreprise se différencie seulement au semestre... Apprenez-en plus à propos de: Administration économique et sociale...

...Les règles de remplacement du titulaire. 2e jour : Animer et maîtriser les réunions du délégué du personnel 1. Préparer et assister aux réunions avec la...

...crédible_ Des astuces pour se sentir bien au travail III. Gérer positivement des situations de changement ou d’échec_ Appréhender les changements et les...

...l’ingénierie diplômante au service du sur-mesure pour : Développer et renforcer les compétences de vos équipes Répondre à vos besoins de qualification... Apprenez-en plus à propos de: Gestion administrative...

...en fonction du choix du choix des enseignements. - une option gestion, droit, et stage en entreprise se différencie seulement au semestre... Apprenez-en plus à propos de: Administration économique et sociale...

...les 5 méthodes avec leurs avantages et leurs limites III/ Déterminer le salaire brut A/ le salaire de base et ses compléments B/ les différences entre le brut soumis à cotisation...

...La symbiose _ Définition _ Installation de la symbiose _ Entretien de la symbiose _ Sortir de la symbiose _ Les signes de reconnaissances _ La gestion...

...du dispositif : Remunerer les heures « normales », supplementaires, complementaires •Les modalités de paiement des heures « normales », supplémentaires... Apprenez-en plus à propos de: Apprentissage de la paie...

...en Master 2 en lien avec les sciences cognitives tels que ceux de neurosciences (UB), en psychologie, Santé Publique (Isped), Sciences du langage...

...IV/ L'assurance chômage A/ affiliation et lieu de paiement B/ base et taux de l'assurance chômage C/ quelles prestations ? V/ La retraite complémentaire...

...taux d’absence… . Les indicateurs financiers : ROI, délais de règlement… . Les indicateurs environnementaux à l’entreprise, logistique, production…... Apprenez-en plus à propos de: Objectif du tableau de bord, Analyser et suivre le tableau de bord, Concevoir un tableau de bord efficace...

...Les charges sociales salariales obligatoires. Les charges sociales patronales obligatoires. Les charges sociales de prévoyances. La loi TEPA La loi FILLON Les avances & acomptes...

...Traiter le cas de 2 salariés, l’un démissionnaire et l’autre licencié pour faute réelle et sérieuse Module 4 : Sécuriser la dernière paie - Déterminer... Apprenez-en plus à propos de: Traitement du bulletin de paie, Rémunération du temps de travail, Déclarations sociales...

...Améliorer son savoir : connaître les principales charges salariales. Perfectionner son savoir faire : optimiser la gestion des charges salariales. Objectifs...