40

Formation continue Administration du Personnel (33) Gironde

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Population
 
  • Saint Aubin De Medoc
VOTRE SÉLECTION ACTUELLE
  • Administration du Personnel
TYPE DE FORMATION
  • Tous 54
  • Formation continue 50
  • Formation professionnelle 2
  • Études supérieures 2
PRIX
  • 2000 €
  • 1000 €
  • 500 € ou moins
THÉMATIQUE
DÉBUT
  • En 1 mois 35
  • En 3 mois 35
  • En 6 mois 35
  • En 9 mois 35
  • En 1 an 35
  • Après 1 an 35
DURÉE
  • Heures 13
  • Jours 24
  • Semaines 0
  • 3 mois 0
  • 6 mois 2
  • 9 mois 0
  • Année(s) 1
CARACTÉRISTIQUES
  • Intensif 2
  • Stages en enterprise 2
  • CPF 3
  • CIF 2
  • Pôle Emploi 2
OÙ ÉTUDIER
France 258
(33) Gironde 40
MÉTHODOLOGIE
  • Titre professionnel
  • Mérignac
    et dans un autre établissement.
  • 805h - 23 Semaines
  • Stage
Titre Professionnel Niveau III enregistré RNCP

...Déroulement de la formation Partie Théorique (630h) ASSURER LA TENUE ET LE SUIVI DU DOSSIER SOCIAL DE L’ENTREPRISE Analyser et assurer la gestion des informations liées aux relations de travail Collecter les informations et traiter les événements liés au temps de travail du personnel Assurer... Apprenez-en plus à propos de: Droit du travail, Ressources humaines... Voir plus


9000 
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Titre Professionnel Niveau III enregistré RNCP

...Déroulement de la formation Partie Théorique (630h) ASSURER LA TENUE ET LE SUIVI DU DOSSIER SOCIAL DE L’ENTREPRISE Analyser et assurer la gestion des informations liées aux relations de travail Collecter les informations et traiter les événements liés au temps de travail du personnel Assurer... Apprenez-en plus à propos de: Droit du travail, Ressources humaines... Voir plus

  • Titre professionnel
  • Mérignac
    et dans un autre établissement.
  • 805h - 23 Semaines
  • Stage
Titre Professionnel Niveau III enregistré RNCP

...Déroulement de la formation : Partie Théorique (630h) : ASSURER L’ADMINISTRATION DU PERSONNEL Assurer la gestion administrative des salariés, depuis l'embauche jusqu'au départ de l'entreprise Proposer, déployer et assurer la diffusion des procédures RH Elaborer et actualiser les tableaux de bord RH... Apprenez-en plus à propos de: Ressources humaines, Droit du travail, Entretien d'embauche... Voir plus


7001-8000 €
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Titre Professionnel Niveau III enregistré RNCP

...Déroulement de la formation : Partie Théorique (630h) : ASSURER L’ADMINISTRATION DU PERSONNEL Assurer la gestion administrative des salariés, depuis l'embauche jusqu'au départ de l'entreprise Proposer, déployer et assurer la diffusion des procédures RH Elaborer et actualiser les tableaux de bord RH... Apprenez-en plus à propos de: Ressources humaines, Droit du travail, Entretien d'embauche... Voir plus

  • Licence pro
  • Bordeaux Cedex
  • 1 An

...Objectifs: La licence professionnelle Gestion et Administration du Personnel a pour objectif de former des cadres intermédiaires aux outils de pilotage du personnel, capables de situer la dimension des ressources humaines dans une logique managériale de création de valeur des savoirs faire... Apprenez-en plus à propos de: Recherche et développement, Gestion des connaissances... Voir plus


Prix sur demande
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...Objectifs: La licence professionnelle Gestion et Administration du Personnel a pour objectif de former des cadres intermédiaires aux outils de pilotage du personnel, capables de situer la dimension des ressources humaines dans une logique managériale de création de valeur des savoirs faire... Apprenez-en plus à propos de: Recherche et développement, Gestion des connaissances... Voir plus

  • Formation
  • Saint Aubin De Medoc
  • 2 Jours

...Mieux comprendre les relations interpersonnelles, mieux appréhender le "collectif" pour mieux piloter ses équipes, mieux cerner les rapports entre managers et managés... Voir plus


1550 
HT
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...Mieux comprendre les relations interpersonnelles, mieux appréhender le "collectif" pour mieux piloter ses équipes, mieux cerner les rapports entre managers et managés... Voir plus

Bien Vivre sa Retraite
Coaching Evolution
  • Formation
  • Bordeaux
    et dans 3 autres établissements
  • 14h

... de vie. Nouveau rapport au temps et recherche de rythmes propres. Les différents domaines de vie. Projet personnel, projet et vie de couple. Savoir... Apprenez-en plus à propos de: Association et syndicats, Environnement de travail, Psychosociologie du travail... Voir plus


400 
TTC
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... de vie. Nouveau rapport au temps et recherche de rythmes propres. Les différents domaines de vie. Projet personnel, projet et vie de couple. Savoir... Apprenez-en plus à propos de: Association et syndicats, Environnement de travail, Psychosociologie du travail... Voir plus

  • Formation
  • Talence
  • Dates au choix
  • 56h - 8 Jours

...du dispositif : Remunerer les heures « normales », supplementaires, complementaires •Les modalités de paiement des heures « normales », supplémentaires... Apprenez-en plus à propos de: Apprentissage de la paie... Voir plus


2001-3000 €
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...du dispositif : Remunerer les heures « normales », supplementaires, complementaires •Les modalités de paiement des heures « normales », supplémentaires... Apprenez-en plus à propos de: Apprentissage de la paie... Voir plus

  • Formation
  • Bordeaux
    et dans 276 autres établissements
  • 2 Jours

...Perfectionner son savoir : Maîtriser le rôle et les pouvoirs du DP Améliorer son savoir faire : Maîtriser les réunions des délégués du personnel.... Voir plus


880 
TTC
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...Perfectionner son savoir : Maîtriser le rôle et les pouvoirs du DP Améliorer son savoir faire : Maîtriser les réunions des délégués du personnel.... Voir plus

  • Formation
  • Bordeaux
    et dans 276 autres établissements
  • 2 Jours

...les 5 méthodes avec leurs avantages et leurs limites III/ Déterminer le salaire brut A/ le salaire de base et ses compléments B/ les différences entre le brut soumis à cotisation... Voir plus


880 
TTC
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...les 5 méthodes avec leurs avantages et leurs limites III/ Déterminer le salaire brut A/ le salaire de base et ses compléments B/ les différences entre le brut soumis à cotisation... Voir plus

  • Formation
  • Bordeaux
    et dans 276 autres établissements
  • 1 Jour

... salariale Distinguer frais de personnel et masse salariale 2) Impact des mouvements de personnel et des variations d'activité Les variations d'effectif... Voir plus


880 
TTC
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... salariale Distinguer frais de personnel et masse salariale 2) Impact des mouvements de personnel et des variations d'activité Les variations d'effectif... Voir plus

  • Formation
  • Bordeaux
    et dans 276 autres établissements
  • 1 Jour

...la gestion des heures supplémentaires Objectifs Améliorer son savoir : Connaître les modalités d'aménagement temps de travail Perfectionner son savoir faire... Voir plus


880 
TTC
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...la gestion des heures supplémentaires Objectifs Améliorer son savoir : Connaître les modalités d'aménagement temps de travail Perfectionner son savoir faire... Voir plus

  • Formation
  • Bordeaux
    et dans 276 autres établissements
  • 1 Jour

...Objectifs Améliorer son savoir : connaître les différents types d'épargnes salariales. Perfectionner son savoir faire : Utiliser efficacement les dispositifs d'épargnes salariales... Voir plus


880 
TTC
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...Objectifs Améliorer son savoir : connaître les différents types d'épargnes salariales. Perfectionner son savoir faire : Utiliser efficacement les dispositifs d'épargnes salariales... Voir plus

  • Formation
  • Bordeaux
    et dans 276 autres établissements
  • 1 Jour

...Objectifs Améliorer son savoir : connaître les différentes pratiques de rémunération. Perfectionner son savoir faire : faire évoluer son système de rémunération... Voir plus


880 
TTC
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...Objectifs Améliorer son savoir : connaître les différentes pratiques de rémunération. Perfectionner son savoir faire : faire évoluer son système de rémunération... Voir plus

  • Formation
  • Bordeaux
    et dans 276 autres établissements
  • 2 Jours

...de contrôle Connaitre les droits et obligations de l'employeur 4) La phase de redressement Analyse des observations de l'inspecteur La mise en demeure... Voir plus


880 
TTC
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...de contrôle Connaitre les droits et obligations de l'employeur 4) La phase de redressement Analyse des observations de l'inspecteur La mise en demeure... Voir plus

  • Formation
  • Bordeaux
    et dans 276 autres établissements
  • 1 Jour

... de professionnalisation, contrat d'apprentissage, Contrat d'Accompagnement dans l'Emploi... Personnels exclus de la base Les changements 2012 / 2013 Les seuils d'effectifs... Voir plus


880 
TTC
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... de professionnalisation, contrat d'apprentissage, Contrat d'Accompagnement dans l'Emploi... Personnels exclus de la base Les changements 2012 / 2013 Les seuils d'effectifs... Voir plus

  • Formation
  • Bordeaux
    et dans 276 autres établissements
  • 2 Jours

...IV/ L'assurance chômage A/ affiliation et lieu de paiement B/ base et taux de l'assurance chômage C/ quelles prestations ? V/ La retraite complémentaire... Voir plus


880 
TTC
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...IV/ L'assurance chômage A/ affiliation et lieu de paiement B/ base et taux de l'assurance chômage C/ quelles prestations ? V/ La retraite complémentaire... Voir plus

  • Formation
  • Bordeaux
    et dans 276 autres établissements
  • 1 Jour

...Améliorer son savoir : connaître les compétences de l’inspecteur du travail Perfectionner son savoir faire : dialoguer avec l’inspection du travail Objectifs... Voir plus


880 
TTC
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...Améliorer son savoir : connaître les compétences de l’inspecteur du travail Perfectionner son savoir faire : dialoguer avec l’inspection du travail Objectifs... Voir plus

  • Formation
  • Bordeaux
    et dans 276 autres établissements
  • 3 Jours

...Les charges sociales salariales obligatoires. Les charges sociales patronales obligatoires. Les charges sociales de prévoyances. La loi TEPA La loi FILLON Les avances & acomptes... Voir plus


880 
TTC
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...Les charges sociales salariales obligatoires. Les charges sociales patronales obligatoires. Les charges sociales de prévoyances. La loi TEPA La loi FILLON Les avances & acomptes... Voir plus

  • Formation
  • Bordeaux
    et dans 276 autres établissements
  • 2 Jours

...Juillet 2009 B/ Comment intégrer ces changements dans votre pratique quotidienne V/ Comprendre la tarification des Arret de travail A/ Le calcul du taux... Voir plus


880 
TTC
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...Juillet 2009 B/ Comment intégrer ces changements dans votre pratique quotidienne V/ Comprendre la tarification des Arret de travail A/ Le calcul du taux... Voir plus

  • Formation
  • Bordeaux
    et dans 276 autres établissements
  • 1 Jour

...Améliorer son savoir : connaître les différents régimes de retraite. Perfectionner son savoir faire : maîtriser le choix et le fonctionnement de chaque régime... Voir plus


880 
TTC
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...Améliorer son savoir : connaître les différents régimes de retraite. Perfectionner son savoir faire : maîtriser le choix et le fonctionnement de chaque régime... Voir plus

  • Formation
  • Bordeaux
    et dans 276 autres établissements
  • 2 Jours

...le bon taux d'AT ? B/ avoir différents taux d'AT, c'est possible et quels en sont les impacts ? C/ contester son taux d'AT pour réaliser des économies... Voir plus


880 
TTC
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...le bon taux d'AT ? B/ avoir différents taux d'AT, c'est possible et quels en sont les impacts ? C/ contester son taux d'AT pour réaliser des économies... Voir plus

  • Formation
  • Bordeaux
    et dans 276 autres établissements
  • 2 Jours

...hiérarchisant connaître les concepts des RPS connaître leurs conséquences humaines et professionnelles 3°- Evaluer les risques : évaluation a priori des... Voir plus


880 
TTC
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...hiérarchisant connaître les concepts des RPS connaître leurs conséquences humaines et professionnelles 3°- Evaluer les risques : évaluation a priori des... Voir plus

  • Formation
  • Bordeaux
    et dans 276 autres établissements
  • 1 Jour

...d'Études 1)Définition La notion de pénibilité Les nouvelles obligations 2)Identification des risques Déterminer et identifier les risques professionnels... Voir plus


880 
TTC
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...d'Études 1)Définition La notion de pénibilité Les nouvelles obligations 2)Identification des risques Déterminer et identifier les risques professionnels... Voir plus