Formation continue Administration du Personnel (44) Loire-Atlantique

...l’employeur Les dispositifs de formation Optimiser la gestion du DIFGérer les relations sociales dans l’entreprise Organiser les élections professionnelles...

...Cette formation s’adresse à toute personne intervenant dans l’élaboration des projets professionnels des collaborateurs. Objectifs  Situer les enjeux...

...Harmoniser son projet de vie selon ses besoins fondamentaux et ses valeurs personnelles. Formaliser ce projet de vie. Communication Une nouvelle place au sein du couple...

...des effectifs et des compétences ou souhaitant interroger la démarche en cours au sein de leur organisation. 1er jour 9h à 10h Introduction...

...Sauvegarde de l’exercice - Clôture de l’exercice - Clôture des congés payés - Traitement de la DADS U · Formation au paramétrage du plan de paie de l’entreprisE... Apprenez-en plus à propos de: Ebp paye...

... Savoir évaluer les compétences et les potentiels individuels,  Construire les outils adaptés à l’évaluation et à la communication autour du projet en...

...Les règles de remplacement du titulaire. 2e jour : Animer et maîtriser les réunions du délégué du personnel 1. Préparer et assister aux réunions avec la...

... Savoir optimiser la gestion et conserver les compétences dans l’entreprise. Programme Les attentes du nouvel embauché o Le cadre de l’embauché...

...de l’exercice Clôture de l’exercice Clôture des congés payés Traitement de la DADS U Formation au paramétrage du plan de paie de l’entreprisE... Apprenez-en plus à propos de: CIEL Paye...

...Pour qui ? Cette formation s’adresse à toute personne en charge du développement des compétences, de la formation, de la mobilité, des parcours professionnels...

...les 5 méthodes avec leurs avantages et leurs limites III/ Déterminer le salaire brut A/ le salaire de base et ses compléments B/ les différences entre le brut soumis à cotisation...

...applicable à la cessation d’activité,  Mesurer l’impact financier de la retraite,  Organiser sa fin de carrière professionnelle,  Anticiper les changements...

...IV/ L'assurance chômage A/ affiliation et lieu de paiement B/ base et taux de l'assurance chômage C/ quelles prestations ? V/ La retraite complémentaire...

...Les charges sociales salariales obligatoires. Les charges sociales patronales obligatoires. Les charges sociales de prévoyances. La loi TEPA La loi FILLON Les avances & acomptes...

...Améliorer son savoir : connaître les principales charges salariales. Perfectionner son savoir faire : optimiser la gestion des charges salariales. Objectifs...

...Objectifs Améliorer son savoir : connaître les différents types d'épargnes salariales. Perfectionner son savoir faire : Utiliser efficacement les dispositifs d'épargnes salariales...

...Objectifs Améliorer son savoir : connaître les différentes pratiques de rémunération. Perfectionner son savoir faire : faire évoluer son système de rémunération...

...Améliorer son savoir : connaître les différents régimes de retraite. Perfectionner son savoir faire : maîtriser le choix et le fonctionnement de chaque régime...

...la gestion des heures supplémentaires Objectifs Améliorer son savoir : Connaître les modalités d'aménagement temps de travail Perfectionner son savoir faire...

...Améliorer son savoir : connaître les principales charges salariales. Perfectionner son savoir faire : optimiser la gestion des charges salariales. Objectifs...