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Formation continue Administration du Personnel (03) Allier
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...Fixer des objectifs Assurer le développement des compétences de son équipe Coordonner les remontées d’incidents Etablir les synthèses des remontées terrain...
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- Vichy
- 2 Jours
...Suivre les indicateurs qualitatifs Choisir les indicateurs adaptés à l’activité et à ses objectifs Concevoir des baromètres qualité Normaliser les indicateurs...
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- Vichy
- 2 Jours
...Mettre en place des tableaux de bords et reportings Réaliser des animations de plateau Développer les connaissances société / produits / services Promouvoir...
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- Vichyetdans un autre établissement.
- Paris
- 2 Jours
...Objectifs: Permettre aux membres du C.E nouvellement élus de bien connaître le rôle et la mission du C.E dans une entreprise. D'intégrer les règles fondamentales du droit du travail et positionner les droits et obligations respectives de l'employeur, des salariés et des représentants du personnel...
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- Vichy
- 2 Jours
...Bilan de compétences sur 6 séances · Faire le point · Analyse d’un parcours professionnel et personnel, définir des compétences des savoir faire...
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- Montpellier, Strasbourg, Colmar, Bordeaux, Mont De Marsan, Agen, Pau, Bayonne, Caen, Alencon, Dijon ...
- 2 Jours
...les 5 méthodes avec leurs avantages et leurs limites III/ Déterminer le salaire brut A/ le salaire de base et ses compléments B/ les différences entre le brut soumis à cotisation...
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- 2 Jours
...IV/ L'assurance chômage A/ affiliation et lieu de paiement B/ base et taux de l'assurance chômage C/ quelles prestations ? V/ La retraite complémentaire...
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- 1 Jour
...Améliorer son savoir : connaître les différents régimes de retraite. Perfectionner son savoir faire : maîtriser le choix et le fonctionnement de chaque régime...
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- 1 Jour
...Améliorer son savoir : connaître les compétences de l’inspecteur du travail Perfectionner son savoir faire : dialoguer avec l’inspection du travail Objectifs...
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- 2 Jours
...de contrôle Connaitre les droits et obligations de l'employeur 4) La phase de redressement Analyse des observations de l'inspecteur La mise en demeure...
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- 2 Jours
...hiérarchisant connaître les concepts des RPS connaître leurs conséquences humaines et professionnelles 3°- Evaluer les risques : évaluation a priori des...
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...de paie C/ la déduction forfaitaire de cotisations patronales D/ quid aujourd'hui de la réduction de cotisations salariales E/ le régime fiscal et social...
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...Conditions pratiques Les bénéficiaires Obligations de l'entreprise : déclarations Relations avec les caisses de retraite complémentaire Formalités de demande de retraite...
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- 2 Jours
...Utilisation des logiciels de relance Sécurisez ses écrits et respecter les étapes Conception des lettres de relance : mention, délais 4) Maitriser la communication...
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- 3 Jours
...de la formation professionnelle en paie : portabilité du DIF, le CIF,... II/ Traduire correctement la rupture du contrat de travail en paie A/ le départ...
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...optimiser leur calcul A/ les grandes familles de cotisations et leurs assiettes B/ les assiettes particulières : CSG, RDS, taxe 8 %, ... C/ connaître les...
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- 2 Jours
...et développer Orienter et valoriser (renforcement positif et constructif) Reformuler, souligner et valider Etablir un plan d’action par télé conseiller...
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- 3 Jours
...et de déploiement du projet La communication dans un contexte de changement · Les différents registres de la communication · Les besoins à prendre en compte...
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...Perfectionner son savoir : Maîtriser le rôle et les pouvoirs du DP Améliorer son savoir faire : Maîtriser les réunions des délégués du personnel....
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... salariale Distinguer frais de personnel et masse salariale 2) Impact des mouvements de personnel et des variations d'activité Les variations d'effectif...
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