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Formation continue Administration du Personnel (58) Nièvre

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  • En 1 an 34
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DURÉE
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  • Semaines 0
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OÙ ÉTUDIER
France 255
(58) Nièvre 41
MÉTHODOLOGIE
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  • En intra entreprise à (58) Nièvre
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...dispositions du CGI et du CSS Articles 83-2 et 1 quater (la loi du 21 août 2003) Limites fiscales et sociales Cadre juridique Accord d'entreprise et... Voir plus


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... des représentants du personnel La reprise du travail o Quelles formalités ? o A quelles conditions Rompre le contrat de travail d'un salarié malade La maladie... Apprenez-en plus à propos de: Absentéisme professionnel... Voir plus


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... des droits et avantages fiscaux et sociaux Gestion de la participation Moyens de contrôle de l'administration, des partenaires sociaux et l'information... Apprenez-en plus à propos de: Assistant RH... Voir plus


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...Cadre juridique Accord d'entreprise et PV d'assemblée Article 163 quatervicies (la Loi du 21 août 2003) Modalités de souscription du produit social La... Apprenez-en plus à propos de: Gestion de contrats... Voir plus


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... moyens d'action de l'employeur ? Le cas particulier des représentants du personnel La reprise du travail o Quelles formalités ? o A quelles conditions... Apprenez-en plus à propos de: Absentéisme professionnel, Accident du travail, Gestion de contrats... Voir plus


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... représentatives du personnel Seuils de déclenchement Notion de site, d'établissement, de groupe, d'unité économique et sociale Mise en place des élections... Apprenez-en plus à propos de: Types de contrat, Gestion de contrats, Gestion de fiche de paie... Voir plus


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...santé et de sécurité des travailleurs o Les obligations administratives de l'entreprise... Apprenez-en plus à propos de: Types de contrat, Environnement de travail, Assistant RH... Voir plus


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...Perfectionner son savoir : Maîtriser le rôle et les pouvoirs du DP Améliorer son savoir faire : Maîtriser les réunions des délégués du personnel.... Voir plus


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...les 5 méthodes avec leurs avantages et leurs limites III/ Déterminer le salaire brut A/ le salaire de base et ses compléments B/ les différences entre le brut soumis à cotisation... Voir plus


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...la gestion des heures supplémentaires Objectifs Améliorer son savoir : Connaître les modalités d'aménagement temps de travail Perfectionner son savoir faire... Voir plus


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...Objectifs Améliorer son savoir : connaître les différents types d'épargnes salariales. Perfectionner son savoir faire : Utiliser efficacement les dispositifs d'épargnes salariales... Voir plus


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...Objectifs Améliorer son savoir : connaître les différentes pratiques de rémunération. Perfectionner son savoir faire : faire évoluer son système de rémunération... Voir plus


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...de contrôle Connaitre les droits et obligations de l'employeur 4) La phase de redressement Analyse des observations de l'inspecteur La mise en demeure... Voir plus


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... de professionnalisation, contrat d'apprentissage, Contrat d'Accompagnement dans l'Emploi... Personnels exclus de la base Les changements 2012 / 2013 Les seuils d'effectifs... Voir plus


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... salariale Distinguer frais de personnel et masse salariale 2) Impact des mouvements de personnel et des variations d'activité Les variations d'effectif... Voir plus


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  • 2 Jours

...IV/ L'assurance chômage A/ affiliation et lieu de paiement B/ base et taux de l'assurance chômage C/ quelles prestations ? V/ La retraite complémentaire... Voir plus


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...Améliorer son savoir : connaître les compétences de l’inspecteur du travail Perfectionner son savoir faire : dialoguer avec l’inspection du travail Objectifs... Voir plus


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  • 3 Jours

...Les charges sociales salariales obligatoires. Les charges sociales patronales obligatoires. Les charges sociales de prévoyances. La loi TEPA La loi FILLON Les avances & acomptes... Voir plus


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...Juillet 2009 B/ Comment intégrer ces changements dans votre pratique quotidienne V/ Comprendre la tarification des Arret de travail A/ Le calcul du taux... Voir plus


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...Améliorer son savoir : connaître les différents régimes de retraite. Perfectionner son savoir faire : maîtriser le choix et le fonctionnement de chaque régime... Voir plus


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