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Formation continue Relations de Travail (58) Nièvre

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  • Relations de Travail
TYPE DE FORMATION
  • Tous 79
  • Formation continue 78
  • Formation professionnelle 1
THÉMATIQUE
DÉBUT
  • En 1 mois 15
  • En 3 mois 15
  • En 6 mois 15
  • En 9 mois 15
  • En 1 an 15
  • Après 1 an 15
DURÉE
  • Heures 30
  • Jours 33
  • Semaines 0
  • 3 mois 0
  • 6 mois 0
  • 9 mois 0
  • Année(s) 0
OÙ ÉTUDIER
France 244
(58) Nièvre 63
MÉTHODOLOGIE
  • Formation
  • En intra entreprise à (58) Nièvre
  • 1 Jour

...Objectifs: Connaître les bases du Code du Travail en matière de temps de travail... Apprenez-en plus à propos de: Comité d'entreprise, Délégué du personnel... Voir plus


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  • Formation
  • En intra entreprise à (58) Nièvre
  • 2 Jours

...L'environnement légal Le code du travail Analyse des principales dispositions de la convention collective applicable à la société. Période d'essai... Apprenez-en plus à propos de: Responsable des relations humaines... Voir plus


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  • Formation
  • En intra entreprise à (58) Nièvre
  • 2 Jours

...Objectifs: A l'issue de cette formation, le participant sera capable de et/ou gérer des situations conflictuelles internes et externes. Destinataires: Toute personne confrontée à des situations conflictuelles et souhaitant améliorer ses relations de travail... Apprenez-en plus à propos de: Responsable des relations humaines, Harcèlement au travail, Psychosociologie du travail... Voir plus


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  • Formation
  • En intra entreprise à (58) Nièvre
  • 1 Jour

... de personnalité (les quatre attitudes : Fuite - Attaque - Manipulation - Assertivité) Repérer ses propres attitudes ou réactions Construire sa relation avec l'autre... Apprenez-en plus à propos de: Harcèlement au travail, Inspecteur du travail, Conseiller emploi... Voir plus


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  • Formation
  • En intra entreprise à (58) Nièvre
  • 1 Jour

...Les caractéristiques de l'agressivité au travail Facteurs déclencheurs Les trois formes de la violence Les différentes catégories d'agresseurs... Apprenez-en plus à propos de: Psychosociologie du travail, Association et syndicats, Responsable des relations humaines... Voir plus


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  • Formation
  • En intra entreprise à (58) Nièvre
  • 3 Jours

...Objectifs: Repérer et analyser les comportements des personnalités difficiles: savoir garder la maîtrise de ses réactions pour mieux gérer les situations. Destinataires: Toute personne amenée à travailler/dialoguer, dans son cadre professionnel, avec des publics difficiles à maîtriser, à canaliser... Apprenez-en plus à propos de: Délégué du personnel, Comité d'entreprise, Conseiller emploi... Voir plus


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  • Formation
  • En intra entreprise à (58) Nièvre
  • 1 Jour

... La typologie des interlocuteurs Traiter les demandes délicates en face à face Les différentes phases du conflit oral C.A.L.M.E.R au service de la relation... Apprenez-en plus à propos de: Responsable des relations humaines, Association et syndicats, Psychosociologie du travail... Voir plus


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  • Formation
  • En intra entreprise à (58) Nièvre
  • 2 Jours

... Traiter les revendications, gérer les tensions Faire face aux tactiques, aux critiques Travailler avec une personne difficile Favoriser la cohésion... Apprenez-en plus à propos de: Conseiller emploi, Comité d'entreprise, Délégué du personnel... Voir plus


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  • Formation
  • En intra entreprise à (58) Nièvre
  • 2 Jours

...l'autre Comprendre les attentes du client et les concilier avec la politique de l'entreprise Connaître et comprendre les valeurs associées à l'image d'une... Apprenez-en plus à propos de: Psychosociologie du travail, Délégué du personnel, Harcèlement au travail... Voir plus


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  • Formation
  • En intra entreprise à (58) Nièvre
  • 2 Jours

... constitutifs du harcèlement moral, du stress et de la pression professionnelle Comprendre les clivages entre le code pénal et le code du travail Les différentes... Apprenez-en plus à propos de: Harcèlement au travail... Voir plus


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  • Formation
  • En intra entreprise à (58) Nièvre
  • 2 Jours

... constitutifs du harcèlement moral, du stress et de la pression professionnelle Comprendre les clivages entre le code pénal et le code du travail Les différentes... Apprenez-en plus à propos de: Association et syndicats, Harcèlement au travail, Comité d'entreprise... Voir plus


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  • Formation
  • En intra entreprise à (58) Nièvre
  • 2 Jours

...Objectifs: Permettre aux membres du C.E nouvellement élus de bien connaître le rôle et la mission du C.E dans une entreprise. D'intégrer les règles fondamentales du droit du travail et positionner les droits et obligations respectives de l'employeur, des salariés et des représentants du personnel... Apprenez-en plus à propos de: Comité d'entreprise, Délégué du personnel, Responsable des relations humaines... Voir plus


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  • Formation
  • En intra entreprise à (58) Nièvre
  • 2 Jours

...Objectifs: Connaître le cadre réglementaire des Représentants du Personnel, leurs relations avec le personnel et la direction, ainsi que les modalités et obligations de leurs réunions... Apprenez-en plus à propos de: Comité d'entreprise, Délégué du personnel... Voir plus


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  • Formation
  • En intra entreprise à (58) Nièvre
  • 2 Jours

...Objectifs: Connaître le cadre réglementaire des Représentants du Personnel, leurs relations avec le personnel et la direction, ainsi que les modalités et obligations de leurs réunions... Apprenez-en plus à propos de: Comité d'entreprise, Délégué du personnel... Voir plus


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  • Formation
  • En intra entreprise à (58) Nièvre
  • 1 Jour

...Objectifs: Faire le point sur les attributions du Comité d'Hygiène de Sécurité et des Conditions de Travail et les moyens dont il dispose. Clarifier les droits et obligations qui résultent des dispositions légales en vigueur. Déterminer les conditions d'un bon fonctionnement de l'instance... Apprenez-en plus à propos de: Comité d'entreprise, Délégué du personnel... Voir plus


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  • En intra entreprise à (58) Nièvre
  • 1 Jour

...Objectifs: Faire le point sur les attributions du Comité d'Hygiène de Sécurité et des Conditions de Travail et les moyens dont il dispose. Clarifier les droits et obligations qui résultent des dispositions légales en vigueur. Déterminer les conditions d'un bon fonctionnement de l'instance... Apprenez-en plus à propos de: Délégué du personnel, Comité d'entreprise... Voir plus


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  • En intra entreprise à (58) Nièvre
  • 2 Jours

...Objectifs: Permettre aux membres du CE nouvellement élus de bien connaître le rôle et la mission du CE dans une entreprise. Intégrer les règles fondamentales du droit du travail et positionner les droits et obligations respectives de l'employeur, des salariés et des représentants du personnel... Apprenez-en plus à propos de: Comité d'entreprise, Délégué du personnel... Voir plus


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...Objectifs: Permettre aux membres du CE nouvellement élus de bien connaître le rôle et la mission du CE dans une entreprise. Intégrer les règles fondamentales du droit du travail et positionner les droits et obligations respectives de l'employeur, des salariés et des représentants du personnel... Apprenez-en plus à propos de: Comité d'entreprise, Délégué du personnel... Voir plus


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...Objectifs: Permettre aux membres du C.E nouvellement élus de bien connaître le rôle et la mission du C.E dans une entreprise. D'intégrer les règles fondamentales du droit du travail et positionner les droits et obligations respectives de l'employeur, des salariés et des représentants du personnel... Apprenez-en plus à propos de: Comité d'entreprise, Délégué du personnel... Voir plus


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...Objectifs: Permettre aux membres du C.E nouvellement élus de bien connaître le rôle et la mission du C.E dans une entreprise. D'intégrer les règles fondamentales du droit du travail et positionner les droits et obligations respectives de l'employeur, des salariés et des représentants du personnel... Apprenez-en plus à propos de: Comité d'entreprise, Délégué du personnel... Voir plus


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