Formation continue Relations de Travail (58) Nièvre

...au principe de volontariat Réflexion sur les effets possibles de la loi dans le temps pour vôtre entreprise : il s agit d étudier les contours des zones...

...des contrats de travail : lettre d'engagement, pourparlers, contrat de travail écrit ou verbal La conclusion des CDI Le cas de recours aux...

...Améliorer son savoir : Maîtriser les différents modes de rupture du contrat de travail Perfectionner son savoir faire : Maîtriser les formalités de l’entretien préalable...

...du travail Organisation et déroulement d'une rencontre Modalités pratiques, règles à observer, méthodes Aide au comportement individuel. Amélioration de...

...III/ Connaître la réglementation en matière de calcul de gratification et de cotisations de stage de formation...

...Le temps de travail effectif. Les temps de repos quotidien et hebdomadaire. Les temps périphériques (temps de trajet, temps d'astreinte…). Maîtrisez la...

...les conflits Qu est-ce qu un conflit ? Les états d un conflit La typologie des conflits Gérer les conflits La démarche Choisir une stratégie Négocier Prévenir...

...y compris les heures de délégation Critères de qualité avec les salariés : lettre CE, discours, réunions, panneaux, cadeaux, tour d'atelier ou de services...

...Congé de reclassement, de mobilité, de conversion Cellule de reclassement Allocation temporaire dégressive...

...Utiliser les outils nécessaires à la gestion analytique et budgétaire des ASC. Appréhender les risques URSSAF. Tout public Tenir la comptabilité du CE...

...issue de la loi du 25 juin 2008 I) Le champ d application de la rupture conventionnelle Rupture pour motif économique Le cas particulier des salariés protégés II)...

...précis voire inexistants La définition des moyens, attributions des commissions, rapports avec le CE La pratique des préparatoires et l'aménagement des...

...Fondée sur un motif illégal Le rapprochement avec la notion d harcèlement 2) LES MOMENTS CRITIQUES Le recrutement L individualisation des rémunérations...

...de cotisations sociales fixées par l'Administration (bon d'achat, chèque-lire et chèque-culture, réduction tarifaire pour certaines activités)...

...éléments de salaire et de son mode de calcul 5/ Consultation et obligation annuelle de négocier les salaires...

...de cotisations sociales fixées par l'Administration (bon d'achat, chèque-lire et chèque-culture, réduction tarifaire pour certaines activités)...

...Améliorer son savoir : Connaître et maîtriser les bases du droit du travail Perfectionner son savoir faire : Maîtriser la négociation sociale Objectifs...

...précis voire inexistants La définition des moyens, attributions des commissions, rapports avec le CE La pratique des préparatoires et l'aménagement des...

...Objectifs Améliorer son savoir : Connaître les risques liés au harcèlement moral Perfectionner son savoir faire : être capable de mettre en place des actions...

...Utiliser les outils nécessaires à la gestion analytique et budgétaire des ASC. Appréhender les risques URSSAF. Tout public Tenir la comptabilité du CE...