Formation continue Relations de Travail (25) Doubs

...de la relation de travail . Sans parler de son utilité en matière de preuve. - Présentation de la problématique : intérêt du contrat de travail écrit comme...

...au principe de volontariat Réflexion sur les effets possibles de la loi dans le temps pour vôtre entreprise : il s agit d étudier les contours des zones...

...Les différentes clauses contractuelles permettent d’individualiser le relation de travail. Mais leur technicité les rend difficiles à mettre en place...

...Améliorer son savoir : Maîtriser les différents modes de rupture du contrat de travail Perfectionner son savoir faire : Maîtriser les formalités de l’entretien préalable...

...L’opportunité de la mise en œuvre du licenciement pour faute est bien souvent surestimée, ce qui conduit à de nombreuse requalification par le juge...

...III/ Connaître la réglementation en matière de calcul de gratification et de cotisations de stage de formation...

...élections du personnel ne sont pas nécessairement bien au fait des obligations et devoirs découlant de cette responsabilité. Il est nécessaire qu’elles...

...issue de la loi du 25 juin 2008 I) Le champ d application de la rupture conventionnelle Rupture pour motif économique Le cas particulier des salariés protégés II)...

...il faut aller au contentieux . La constitution du dossier prud’homal obéit à des règles, et ce dossier peut être optimisé par des méthodes de présentation des arguments...

...les conflits Qu est-ce qu un conflit ? Les états d un conflit La typologie des conflits Gérer les conflits La démarche Choisir une stratégie Négocier Prévenir...

...collective rompt avec de nombreuses règles antérieures. Du fait de l’importance de cette rupture, sa connaissance est essentielle lorsque l’entreprise...

...Congé de reclassement, de mobilité, de conversion Cellule de reclassement Allocation temporaire dégressive...

...Fondée sur un motif illégal Le rapprochement avec la notion d harcèlement 2) LES MOMENTS CRITIQUES Le recrutement L individualisation des rémunérations...

...éléments de salaire et de son mode de calcul 5/ Consultation et obligation annuelle de négocier les salaires...

...Améliorer son savoir : Connaître et maîtriser les bases du droit du travail Perfectionner son savoir faire : Maîtriser la négociation sociale Objectifs...

...Objectifs Améliorer son savoir : Connaître les risques liés au harcèlement moral Perfectionner son savoir faire : être capable de mettre en place des actions...

...Améliorer son savoir : connaître les règles et procédures applicables aux sanctions disciplinaires. Perfectionner son savoir faire : Mener une procédure...

...Les règles applicables à l'hébergement des saisonniers...

...un guide de la gestion de crise Etablir une cartographie du climat social Identifier et gérer les stratégies de conflit Gérer la sortie de crise...

...Améliorer son savoir : Maîtriser la réglementation du licenciement économique et du PSE Perfectionner son savoir faire : Maîtriser les étapes d’un licenciement...