Le risque de discrimination illicite
Formation
À Ales, Montpellier, Strasbourg et dans 274 autres établissements
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Description
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Typologie
Formation
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Dirigé à
Pour professionnels
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Lieu
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Durée
1 Jour
Objectifs: Qu'est-ce que la discrimination ? Comment peut-elle être prouvée. Vous faire connaître le cadre juridique: qui sont les acteurs ? Qui peut être tenu responsable de discrimination ? Qui peut dénoncer la discrimination ? Qui peut saisir la HALDE. Comment prévenir et agir sur les discriminations. Quelles sanctions et réparations
Les sites et dates disponibles
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À propos de cette formation
Aucun
Les Avis
Le programme
Vous permettre d actualiser vos connaissances et vous sensibiliser aux risques de la discrimination
Destinataires
Tout public
Conditions d'Accès
Aucun
Programme d'Études
- Les 18 critères prohibés de la discrimination
- Les actions à mener auprès : des entreprises des recruteurs des candidats
- Optimiser votre savoir faire en recrutement
- Définition d un cahier des charges centrées sur les compétences
- Optimisation du sourcing des candidats
- Pré sélection et sélection des candidats
- Suivi des candidats
- Une différence de traitement Fondée sur un motif illégal
- Le rapprochement avec la notion d harcèlement
- Le recrutement
- L individualisation des rémunérations
- La gestion des carrières
- Le pouvoir disciplinaire
- LE licenciement économique
- Une fausse limitation du pouvoir décisionnaire
- Un indice d objectivité RH
Informations complémentaires
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