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Formation continue Relations de Travail (77) Seine-et-Marne

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PRIX
  • 2000 €
  • 1000 € ou moins
THÉMATIQUE
DÉBUT
  • En 1 mois 15
  • En 3 mois 15
  • En 6 mois 15
  • En 9 mois 15
  • En 1 an 15
  • Après 1 an 15
DURÉE
  • Heures 10
  • Jours 16
  • Semaines 0
  • 3 mois 0
  • 6 mois 0
  • 9 mois 0
  • Année(s) 0
OÙ ÉTUDIER
France 245
(77) Seine-et-Marne 26
MÉTHODOLOGIE
  • Formation
  • Roissy En Brie
  • 2 Jours

... des sources) · La mise en place des délégués du personnel : présentation et déroulement des élections · Attributions, salaires, emploi, conditions de travail... Apprenez-en plus à propos de: Comité d'entreprise, Employés administratifs, Délégué du personnel... Voir plus


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..., exceptionnel et net Faire la relation entre le compte de résultat et le bilan Comprendre la structure financière de l’entreprise grâce au bilan Connaître... Apprenez-en plus à propos de: Comité d'entreprise, Employés administratifs... Voir plus


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...» toute simple · Pouvoir ainsi comparer les résultats au budget Les tableaux de bord · Pour mieux répondre aux besoins des salariés · Travaux pratiques · Rapprochement bancaire... Apprenez-en plus à propos de: Employés administratifs, Comité d'entreprise... Voir plus


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...Accueil · Présentation des objectifs du stage et du programme, des participants, de leurs attentes, des méthodes de travail (exposés , conférences... Apprenez-en plus à propos de: Comité d'entreprise, Employés administratifs, Délégué du personnel... Voir plus


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...Accueil · Présentation des objectifs du stage et du programme, des participants, de leurs attentes, des méthodes de travail (exposés , conférences... Apprenez-en plus à propos de: Employés administratifs, Délégué du personnel, Comité d'entreprise... Voir plus


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...Accueil Présentation des objectifs du stage et du programme, des participants, de leurs attentes, des méthodes de travail (exposés , conférences... Apprenez-en plus à propos de: Comité d'entreprise, Délégué du personnel... Voir plus


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...Objectifs: Permettre aux membres du C.E nouvellement élus de bien connaître le rôle et la mission du C.E dans une entreprise. D'intégrer les règles fondamentales du droit du travail et positionner les droits et obligations respectives de l'employeur, des salariés et des représentants du personnel.... Apprenez-en plus à propos de: Comité d'entreprise, Délégué du personnel... Voir plus


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...Objectifs: Permettre aux membres du C.E nouvellement élus de bien connaître le rôle et la mission du C.E dans une entreprise. D'intégrer les règles fondamentales du droit du travail et positionner les droits et obligations respectives de l'employeur, des salariés et des représentants du personnel... Apprenez-en plus à propos de: Employés administratifs, Délégué du personnel, Comité d'entreprise... Voir plus


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...Importance de la sécurité dans nos entreprises Qu’est-ce que la sécurité, l’hygiène, les conditions de travail ? Qu’est-ce qu’un CHSCT ? Que peut-il... Apprenez-en plus à propos de: Délégué du personnel, Comité d'entreprise, Employés administratifs... Voir plus


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...au respect des consultations et informations obligatoires · Quand le CE doit-il être informer et consulter ? · Utiliser les informations et donner un avis... Apprenez-en plus à propos de: Délégué du personnel, Comité d'entreprise, Employés administratifs... Voir plus


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...la communication Inventaire des moyens de communication, y compris les heures de délégation Critères de qualité avec les salariés : lettre CE... Apprenez-en plus à propos de: Délégué du personnel, Comité d'entreprise, Employés administratifs... Voir plus


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... encadrant le travail du dimanche et des droits du salarié Les critères de classification permettant de bénéficier de dérogations et les élargissements... Voir plus


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...Améliorer son savoir : Maîtriser les différents modes de rupture du contrat de travail Perfectionner son savoir faire : Maîtriser les formalités de l’entretien préalable... Voir plus


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...Objectifs: Connaître les différents types de contrats de travail particuliers et les modalités d'emploi. Connaître les particularités en termes de rémunération et de cotisations de ces contrats de travail ou stage de formation... Voir plus


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...Objectifs: Vous serez capable de maitriser les outils stratégiques suivants: Les intérêts d'une rupture conventionnelle pour l'employeur et pour le salarié, ses conditions de validité et ses risques de remise en cause. Les limites à la rupture amiable du contrat de travail des salariés protégés... Voir plus


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...les conflits Qu est-ce qu un conflit ? Les états d un conflit La typologie des conflits Gérer les conflits La démarche Choisir une stratégie Négocier Prévenir... Voir plus


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...Congé de reclassement, de mobilité, de conversion Cellule de reclassement Allocation temporaire dégressive... Voir plus


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...Maitriser les incidence du transfert d'activité sur le contrat de travail Identifier les différentes étapes à respecter... Voir plus


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...Améliorer son savoir : Connaître et maîtriser les bases du droit du travail Perfectionner son savoir faire : Maîtriser la négociation sociale... Voir plus


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...Objectifs Connaitre les différents éléments composant le salaire Connaitre la reglementation du droit du travail Maitriser les obligations annuelles... Voir plus


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