Formation continue Relations de Travail (77) Seine-et-Marne

...Amélioration de l’expression personnelle · Mise en situation. Brefs exercices enregistrés (simulations de réunions) · Relecture et conseils individualisés...

...au principe de volontariat Réflexion sur les effets possibles de la loi dans le temps pour vôtre entreprise : il s agit d étudier les contours des zones...

...règlement intérieur · Passage en revue des principales règles de sécurités applicables · L’actualité juridique. Où trouver les informations « techniques » et techniques...

...Améliorer son savoir : Maîtriser les différents modes de rupture du contrat de travail Perfectionner son savoir faire : Maîtriser les formalités de l’entretien préalable...

...règlement intérieur · Passage en revue des principales règles de sécurités applicables · L’actualité juridique. Où trouver les informations « techniques » et techniques...

...III/ Connaître la réglementation en matière de calcul de gratification et de cotisations de stage de formation...

...la communication Inventaire des moyens de communication, y compris les heures de délégation Critères de qualité avec les salariés : lettre CE...

...issue de la loi du 25 juin 2008 I) Le champ d application de la rupture conventionnelle Rupture pour motif économique Le cas particulier des salariés protégés II)...

...Adresses utiles et bibliographie Au-delà du droit, la pratique, la psychologie et les méthodes Le coût direct et réel des accidents, taux de cotisations...

...les conflits Qu est-ce qu un conflit ? Les états d un conflit La typologie des conflits Gérer les conflits La démarche Choisir une stratégie Négocier Prévenir...

...au respect des consultations et informations obligatoires · Quand le CE doit-il être informer et consulter ? · Utiliser les informations et donner un avis...

...Congé de reclassement, de mobilité, de conversion Cellule de reclassement Allocation temporaire dégressive...

...» toute simple · Pouvoir ainsi comparer les résultats au budget Les tableaux de bord · Pour mieux répondre aux besoins des salariés · Travaux pratiques · Rapprochement bancaire...

...Fondée sur un motif illégal Le rapprochement avec la notion d harcèlement 2) LES MOMENTS CRITIQUES Le recrutement L individualisation des rémunérations...

...réglementaires, conventions et accords, règlement intérieur · Passage en revue des principales règles de sécurités applicables · L’actualité juridique...

...éléments de salaire et de son mode de calcul 5/ Consultation et obligation annuelle de négocier les salaires...

...exceptionnel et net Faire la relation entre le compte de résultat et le bilan Comprendre la structure financière de l’entreprise grâce au bilan Connaître...

...Améliorer son savoir : Connaître et maîtriser les bases du droit du travail Perfectionner son savoir faire : Maîtriser la négociation sociale Objectifs...

...peuvent-ils afficher au sein de l'entreprise ? Les heures de délégation Réunion de délégués du personnel : Quelles est la fréquence des réunions de délégués...

...Objectifs Améliorer son savoir : Connaître les risques liés au harcèlement moral Perfectionner son savoir faire : être capable de mettre en place des actions...