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Formation continue Relations de Travail (77) Seine-et-Marne
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... des sources) · La mise en place des délégués du personnel : présentation et déroulement des élections · Attributions, salaires, emploi, conditions de travail...
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...Accueil Présentation des objectifs du stage et du programme, des participants, de leurs attentes, des méthodes de travail (exposés , conférences...
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...Importance de la sécurité dans nos entreprises Qu’est-ce que la sécurité, l’hygiène, les conditions de travail ? Qu’est-ce qu’un CHSCT ? Que peut-il...
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...» toute simple · Pouvoir ainsi comparer les résultats au budget Les tableaux de bord · Pour mieux répondre aux besoins des salariés · Travaux pratiques · Rapprochement bancaire...
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- Montpellier, Strasbourg, Colmar, Bordeaux, Mont De Marsan, Agen, Pau, Bayonne, Montluçon, Caen, Alencon ...
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...les conflits Qu est-ce qu un conflit ? Les états d un conflit La typologie des conflits Gérer les conflits La démarche Choisir une stratégie Négocier Prévenir...
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...Maitriser les incidence du transfert d'activité sur le contrat de travail Identifier les différentes étapes à respecter...
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...un guide de la gestion de crise Etablir une cartographie du climat social Identifier et gérer les stratégies de conflit Gérer la sortie de crise...
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...Améliorer son savoir : Maîtriser la réglementation du licenciement économique et du PSE Perfectionner son savoir faire : Maîtriser les étapes d’un licenciement...
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..., exceptionnel et net Faire la relation entre le compte de résultat et le bilan Comprendre la structure financière de l’entreprise grâce au bilan Connaître...
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...Accueil · Présentation des objectifs du stage et du programme, des participants, de leurs attentes, des méthodes de travail (exposés , conférences...
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...Accueil · Présentation des objectifs du stage et du programme, des participants, de leurs attentes, des méthodes de travail (exposés , conférences...
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...au respect des consultations et informations obligatoires · Quand le CE doit-il être informer et consulter ? · Utiliser les informations et donner un avis...
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...la communication Inventaire des moyens de communication, y compris les heures de délégation Critères de qualité avec les salariés : lettre CE...
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...Objectifs: Permettre aux membres du C.E nouvellement élus de bien connaître le rôle et la mission du C.E dans une entreprise. D'intégrer les règles fondamentales du droit du travail et positionner les droits et obligations respectives de l'employeur, des salariés et des représentants du personnel...
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...Objectifs: Permettre aux membres du C.E nouvellement élus de bien connaître le rôle et la mission du C.E dans une entreprise. D'intégrer les règles fondamentales du droit du travail et positionner les droits et obligations respectives de l'employeur, des salariés et des représentants du personnel....
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... encadrant le travail du dimanche et des droits du salarié Les critères de classification permettant de bénéficier de dérogations et les élargissements...
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...Améliorer son savoir : Maîtriser les différents modes de rupture du contrat de travail Perfectionner son savoir faire : Maîtriser les formalités de l’entretien préalable...
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...Objectifs: Connaître les différents types de contrats de travail particuliers et les modalités d'emploi. Connaître les particularités en termes de rémunération et de cotisations de ces contrats de travail ou stage de formation...
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...Objectifs: Vous serez capable de maitriser les outils stratégiques suivants: Les intérêts d'une rupture conventionnelle pour l'employeur et pour le salarié, ses conditions de validité et ses risques de remise en cause. Les limites à la rupture amiable du contrat de travail des salariés protégés...
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...Congé de reclassement, de mobilité, de conversion Cellule de reclassement Allocation temporaire dégressive...
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