Formation continue Relations de Travail (92) Hauts-de-Seine

...diffusion Les autres réunions • Réunions exceptionnelles • Réunions restreintes Le dédit d’entrave • Définition • Risques • Conséquences...

...vécues au quotidien par les participants : · repérage des points communs et des différences relatives aux différentes situations évoquées · analyse de...

...au principe de volontariat Réflexion sur les effets possibles de la loi dans le temps pour vôtre entreprise : il s agit d étudier les contours des zones...

...vision que nous en avons : - Fuite si nous considérons le conflit comme un échec personnel ou relationnel. - Combat si nous considérons le conflit comme...

...les études, les enquêtes • Les actions de prévention • Les consultations obligatoires du CHSCT • Les documents à communiquer au CHSCT Le bilan annuel obligatoire...

...Améliorer son savoir : Maîtriser les différents modes de rupture du contrat de travail Perfectionner son savoir faire : Maîtriser les formalités de l’entretien préalable...

...Le Capital Confiance - La fixation d'objectifs - Le pouvoir de l'enthousiasme - L'expression des convictions et opinions - Les 9 principes fondamentaux...

...III/ Connaître la réglementation en matière de calcul de gratification et de cotisations de stage de formation...

...réunion • Réponse de l’employeur suite à la réunion • Registre des délégués du personnel • Protection légale...

...issue de la loi du 25 juin 2008 I) Le champ d application de la rupture conventionnelle Rupture pour motif économique Le cas particulier des salariés protégés II)...

...• Les prérogatives des membres du Comité d’Entreprise au sein de la DUP. • Les attributions d’ordre économique, social et professionnel. • Nécessité des...

...les conflits Qu est-ce qu un conflit ? Les états d un conflit La typologie des conflits Gérer les conflits La démarche Choisir une stratégie Négocier Prévenir...

...• Le règlement intérieur du CE Les Attributions du CE dans le domaine économique • Les commissions obligatoires • L’information sur l’activité économique... Apprenez-en plus à propos de: Comité d'entreprise...

...Congé de reclassement, de mobilité, de conversion Cellule de reclassement Allocation temporaire dégressive...

...Fondée sur un motif illégal Le rapprochement avec la notion d harcèlement 2) LES MOMENTS CRITIQUES Le recrutement L individualisation des rémunérations...

...éléments de salaire et de son mode de calcul 5/ Consultation et obligation annuelle de négocier les salaires...

...Améliorer son savoir : Connaître et maîtriser les bases du droit du travail Perfectionner son savoir faire : Maîtriser la négociation sociale Objectifs...

...Objectifs Améliorer son savoir : Connaître les risques liés au harcèlement moral Perfectionner son savoir faire : être capable de mettre en place des actions...

...Améliorer son savoir : connaître les règles et procédures applicables aux sanctions disciplinaires. Perfectionner son savoir faire : Mener une procédure...

...Les règles applicables à l'hébergement des saisonniers...