Formation continue Relations de Travail (58) Nièvre

...Améliorer son savoir : connaître les règles et procédures applicables aux sanctions disciplinaires. Perfectionner son savoir faire : Mener une procédure...

...y compris les heures de délégation Critères de qualité avec les salariés : lettre CE, discours, réunions, panneaux, cadeaux, tour d'atelier ou de services...

...un guide de la gestion de crise Etablir une cartographie du climat social Identifier et gérer les stratégies de conflit Gérer la sortie de crise...

...du travail Organisation et déroulement d'une rencontre Modalités pratiques, règles à observer, méthodes Aide au comportement individuel. Amélioration de...

...Les règles applicables à l'hébergement des saisonniers...

...dans le conflit Le conflit qui dégénère Comment éviter d'y entrer ? Comment en sortir ? Savoir dire non et s'affirmer Trouver des solutions de repli...

...Améliorer son savoir : Maîtriser la réglementation du licenciement économique et du PSE Perfectionner son savoir faire : Maîtriser les étapes d’un licenciement...

...d'information Les attitudes face aux conflits Les comportements spontanés Repérer ses préjugés, ses croyances Gérer ses émotions Approche constructive...

...Maitriser les incidence du transfert d'activité sur le contrat de travail Identifier les différentes étapes à respecter Objectifs Maitriser les incidence...

...la médiation Comment préserver l'avenir des relations futures et construire des solutions «acceptables » par tous Développer une attitude relationnelle...

...(quel type d'arguments pour quelle réponse) Répondre aux objections (les différentes méthodes de réfutation) Construire une réponse malgré les impératifs...

...l'implication de la charge partagée de la preuve pour l'employeur Le rôle et les actions possibles des instances représentatives du personnel Le rôle et...

...à la violence Analyser la situation et les paramètres en jeu Refuser «l'escalade» Mettre en place une communication efficace et positive Utiliser les règles...

...l'implication de la charge partagée de la preuve pour l'employeur Le rôle et les actions possibles des instances représentatives du personnel Le rôle et...

...exceptionnel et net Faire la relation entre le compte de résultat et le bilan Comprendre la structure financière de l'entreprise grâce au bilan Connaître...

...à respecter afin de pouvoir émettre un avis éclairé et motivé le périmètre et le déroulement de la procédure Le CE face au Plan de Sauvegarde de l'Emploi...

...Le coût direct et réel des accidents, taux de cotisations, majorations et ristournes Responsabilités, pénalités, sanctions morales, sociales...

...Objectifs: Connaitre le calendrier des obligations sociales de l'employeur envers le CE et les autres représentants du personnel Tout public Les réunions...

...Objectifs: Connaitre le calendrier des obligations sociales de l'employeur envers le CE et les autres représentants du personnel Tout public Les réunions...

...à respecter afin de pouvoir émettre un avis éclairé et motivé le périmètre et le déroulement de la procédure Le CE face au Plan de Sauvegarde de l'Emploi...