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Formation continue Administration du Personnel (94) Val-de-Marne

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  • Administration du Personnel
TYPE DE FORMATION
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  • Formation continue 41
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  • Master 2
PRIX
  • 9000 €
  • 2000 €
  • 1000 € ou moins
THÉMATIQUE
DÉBUT
  • En 1 mois 36
  • En 3 mois 36
  • En 6 mois 36
  • En 9 mois 36
  • En 1 an 36
  • Après 1 an 36
DURÉE
  • Heures 13
  • Jours 23
  • Semaines 1
  • 3 mois 0
  • 6 mois 0
  • 9 mois 1
  • Année(s) 0
CARACTÉRISTIQUES
  • Intensif 1
  • Stages en enterprise 1
  • CPF 1
  • CIF 1
  • Pôle Emploi 2
  • Diplôme national d'État 1
OÙ ÉTUDIER
France 255
(94) Val-de-Marne 39
MÉTHODOLOGIE
  • Formation
  • Créteil
  • 24h

..., la formation continue, les stages et tout autre moyen personnel, les connaissances acquises par l’expérience professionnelle, Décrire les environnements professionnels... Apprenez-en plus à propos de: Plans de carrière, Bilan de compétences, Gestion des compétences... Voir plus


1001-2000 €
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Évaluation du Besoin en Aide Humaine
Association Nationale Française des Ergothérapeutes
  • Formation
  • En intra entreprise à Arcueil
  • 3 Jours

...professionnels intervenant à domicile. - Évaluation des capacités de la personne en situation de handicap afin de définir les besoins en aide humaine... Apprenez-en plus à propos de: Environnement de travail... Voir plus


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  • Titre professionnel
  • Creteil
  • Dates au choix
  • 932h - 7 Mois
  • Stage

...paie gestion du personnel ccp01 assurer la tenue et le suivi du dossier social de l’entreprise -analyser, organiser les informations lies au relation... Apprenez-en plus à propos de: Logiciels paie, Administration du personnel, Gestion du personnel... Voir plus


8001-9000 €
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  • Formation
  • Créteil
  • 48h

... et tout autre moyen personnel, les connaissances acquises par l’expérience professionnelle, Décrire les environnements professionnels : les postes... Apprenez-en plus à propos de: Stratégie des ressources humaines, Bilan de compétences, Plans de carrière... Voir plus


1680 
TTC
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Économisez 20%
  • Formation
  • Creteil
  • Niveau initiation
  • Dates au choix

... et bulletins modèles) fichier du personnel, gestion de l’archivage 3- gestion des heures 4- traitements courants saisie des absences saisie des rubriques calcul... Apprenez-en plus à propos de: Plan de paie, DADSU N4DS, Solutions de Gestion SAGE... Voir plus


816 
HT
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  • Formation
  • Creteil
    et dans 276 autres établissements
  • 2 Jours

...Perfectionner son savoir : Maîtriser le rôle et les pouvoirs du DP Améliorer son savoir faire : Maîtriser les réunions des délégués du personnel.... Voir plus


880 
TTC
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  • Formation
  • Creteil
    et dans 276 autres établissements
  • 2 Jours

...les 5 méthodes avec leurs avantages et leurs limites III/ Déterminer le salaire brut A/ le salaire de base et ses compléments B/ les différences entre le brut soumis à cotisation... Voir plus


880 
TTC
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  • Formation
  • Creteil
    et dans 276 autres établissements
  • 2 Jours

...hiérarchisant connaître les concepts des RPS connaître leurs conséquences humaines et professionnelles 3°- Evaluer les risques : évaluation a priori des... Voir plus


880 
TTC
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  • Formation
  • Creteil
    et dans 276 autres établissements
  • 1 Jour

...la gestion des heures supplémentaires Objectifs Améliorer son savoir : Connaître les modalités d'aménagement temps de travail Perfectionner son savoir faire... Voir plus


880 
TTC
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  • Formation
  • Creteil
    et dans 276 autres établissements
  • 1 Jour

...Objectifs Améliorer son savoir : connaître les différents types d'épargnes salariales. Perfectionner son savoir faire : Utiliser efficacement les dispositifs d'épargnes salariales... Voir plus


880 
TTC
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  • Formation
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    et dans 276 autres établissements
  • 1 Jour

...d'Études 1)Définition La notion de pénibilité Les nouvelles obligations 2)Identification des risques Déterminer et identifier les risques professionnels... Voir plus


880 
TTC
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  • Formation
  • Creteil
    et dans 276 autres établissements
  • 2 Jours

... de personnel et masse salariale Définir les composantes de la masse salariale Calculer la masse salariale de référence en intégrant les points spécifiques... Voir plus


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TTC
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  • Formation
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  • 1 Jour

...de paie C/ la déduction forfaitaire de cotisations patronales D/ quid aujourd'hui de la réduction de cotisations salariales E/ le régime fiscal et social... Voir plus


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  • Formation
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  • 1 Jour

... de résultat B/ La santé au travail C/ responsabilités de l'encadrement dans l'entreprise 2/ Le personnel extérieur A/ Les différentes formes de recours... Voir plus


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TTC
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  • Formation
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  • 2 Jours

...coûts, traitement social et fiscal Rupture de contrat : risques et coûts Particularités des salariés protégés Dispositifs possibles : CDD seniors... Voir plus


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  • Formation
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  • 3 Jours

...une maladie, maternité D/ les congés payés. III/ Les charges sociales A/ les différents organismes B/ plafond et bases de cotisations C/ les bases particulières... Voir plus


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TTC
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  • Formation
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  • 1 Jour

...Objectifs Améliorer son savoir : connaître les différentes pratiques de rémunération. Perfectionner son savoir faire : faire évoluer son système de rémunération... Voir plus


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  • Formation
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  • 2 Jours

...de contrôle Connaitre les droits et obligations de l'employeur 4) La phase de redressement Analyse des observations de l'inspecteur La mise en demeure... Voir plus


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  • Formation
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  • 1 Jour

... de professionnalisation, contrat d'apprentissage, Contrat d'Accompagnement dans l'Emploi... Personnels exclus de la base Les changements 2012 / 2013 Les seuils d'effectifs... Voir plus


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  • 1 Jour

... salariale Distinguer frais de personnel et masse salariale 2) Impact des mouvements de personnel et des variations d'activité Les variations d'effectif... Voir plus


880 
TTC
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