Cours Administration du Personnel à Talence

...Dans le cadre d’un contrat de travail spécifique, l’apprentissage constitue l’une des deux voies avec le contrat de professionnalisation de la formation par alternance... Apprenez-en plus à propos de: Administration économique et sociale...

...sur les points à préparer Maîtriser un entretien avec son collaborateur. II. Maîtriser l'entretien La maîtrise de l'entretien passe par la maîtrise du... Apprenez-en plus à propos de: Suivi de l'entretien, Potentiel de développement, Rédiger ses objectifs...

...La communication avec les salariés Les limites 2. La protection des Délégués du Personnel La protection des DP contre le licenciement Délit d'entrave...

...Pédagogie Alternance de contenus théoriques et cas pratiques afin de permettre aux participants de s'approprier progressivement les outils et méthodes...

...Dans le cadre d’un contrat de travail spécifique, l’apprentissage constitue l’une des deux voies avec le contrat de professionnalisation de la formation par alternance... Apprenez-en plus à propos de: Administration économique et sociale...

...Objectifs: L'actualité sociale ayant des conséquences immédiates sur la paye, la formation Réaliser et gérer sa PAYE d'une durée 3 jours a pour objectifs de... Apprenez-en plus à propos de: Apprentissage de la paie...

...mode de remboursement, limites d'exonération, déduction forfaitaire spécifique B/ qu'est-ce qu'un avantage en nature et comment l'évaluer ? V/ Comprendre...

...actives et interrogatives. Les exercices pratiques sont élaborés en tenant comptes spécificités de l’activité professionnelle du stagiaire...

...Dans le cadre d’un contrat de travail spécifique, l’apprentissage constitue l’une des deux voies avec le contrat de professionnalisation de la formation par alternance... Apprenez-en plus à propos de: Administration économique et sociale...

...les traduire sur le bulletin de paie Objectifs A l'issue de cette formation, vous serez capable de maîtriser les dispositions particulières applicables...

...Service d'études et/ou de recherche & développement d'une grande entreprise ou d'un organisme professionnel. - Cabinet d'études et de conseil...

...Vous serez vous repérez dans la convention collective de votre secteur d’activité. Objectifs A l'issue de la formation, vous serez traiter une embauche...

...Distinguer frais de personnel et masse salariale 2) Impact des mouvements de personnel et des variations d'activité Les variations d'effectif et d'activité...

...Plan d'épargne d'entreprise : PEE, PEI, PERCO Définition Condition de création Maîtriser l'aspect fiscal et social 4) Stock-option 5) Retraite et épargne salariale...

...Autres rémunérations : les avantages en nature...

...Conditions et modalité de calcul des régimes 2) L'intérêt de l'épargne retraite : PERCO 3) L'intérêt de la retraite supplémentaire 4) Les intérêts du plan...

...L'utilisation des heures supplémentaire Les limites à la réalisation des heures supplémentaires...

...Les réductions : proratisation du plafond, réduction "Fillon"... Contrat aidés, remboursement partiels de la taxe : contrats en alternance, contrat de professionnalisation...

...licenciement d'un salarié protégé... Rôle d'arbitrage et de conciliation 2) Pouvoir de l'inspection du travail Le droit de visite et d'enquête...

...de recours amiable E/ Refus de reconnaissance d'accident du travail F/ Contestation de taux d'IPP G/ Contestation d'une décision de suspension des IJ...