Cours Administration du Personnel (69) Rhône

...de travail Clauses facultatives du contrat de travail Gestion du contrat de travail à durée déterminée Motifs de recours Cas de recours au CDD interdits...

...les 5 méthodes avec leurs avantages et leurs limites III/ Déterminer le salaire brut A/ le salaire de base et ses compléments B/ les différences entre le brut soumis à cotisation...

...La symbiose _ Définition _ Installation de la symbiose _ Entretien de la symbiose _ Sortir de la symbiose _ Les signes de reconnaissances _ La gestion...

...taux d’absence… . Les indicateurs financiers : ROI, délais de règlement… . Les indicateurs environnementaux à l’entreprise, logistique, production…... Apprenez-en plus à propos de: Analyser et suivre le tableau de bord, Concevoir un tableau de bord efficace, Objectif du tableau de bord...

...les horaires de travail irrégulier Le salaire des mois incomplets, le bulletin de paie Le travail de nuit et des jours fériés L'assiette Les composantes...

...IV/ L'assurance chômage A/ affiliation et lieu de paiement B/ base et taux de l'assurance chômage C/ quelles prestations ? V/ La retraite complémentaire...

...de travail La prise de poste Le rôle du formateur La délégation et le contrôle L’élaboration du livret d’accueil 2. Mettre en place une formation adaptée... Apprenez-en plus à propos de: Formateur d'adultes, Entretien d'embauche, Gestion des ressources humaines...

...Traiter le cas de 2 salariés, l’un démissionnaire et l’autre licencié pour faute réelle et sérieuse Module 4 : Sécuriser la dernière paie - Déterminer... Apprenez-en plus à propos de: Traitement du bulletin de paie, Contrats spécifiques, Déclarations sociales...

...Les charges sociales salariales obligatoires. Les charges sociales patronales obligatoires. Les charges sociales de prévoyances. La loi TEPA La loi FILLON Les avances & acomptes...

...La CSG/CRDS - Le net imposable - Les différentes déclarations mensuelles, trimestrielles et annuelles : charges sociales, DUCS, DADS, taxe d’apprentissage.... Apprenez-en plus à propos de: Mentions obligatoires, Cadre juridique de la paie, Bulletin de paie...

...Améliorer son savoir : connaître les principales charges salariales. Perfectionner son savoir faire : optimiser la gestion des charges salariales. Objectifs...

...désaccords sur les objectifs comportementaux, incertitude du maintien de la personne sur le même poste ou la modification prévisible de l’environnement... Apprenez-en plus à propos de: Leadership management, Organisation du travail, Création et gestion d'équipes...

...Objectifs Améliorer son savoir : connaître les différents types d'épargnes salariales. Perfectionner son savoir faire : Utiliser efficacement les dispositifs d'épargnes salariales...

...Objectifs Améliorer son savoir : connaître les différentes pratiques de rémunération. Perfectionner son savoir faire : faire évoluer son système de rémunération...

...Améliorer son savoir : connaître les différents régimes de retraite. Perfectionner son savoir faire : maîtriser le choix et le fonctionnement de chaque régime...

...la gestion des heures supplémentaires Objectifs Améliorer son savoir : Connaître les modalités d'aménagement temps de travail Perfectionner son savoir faire...

...Améliorer son savoir : connaître les principales charges salariales. Perfectionner son savoir faire : optimiser la gestion des charges salariales. Objectifs...

...Améliorer son savoir : connaître les compétences de l’inspecteur du travail Perfectionner son savoir faire : dialoguer avec l’inspection du travail Objectifs...

...Juillet 2009 B/ Comment intégrer ces changements dans votre pratique quotidienne V/ Comprendre la tarification des Arret de travail A/ Le calcul du taux...

...de contrôle Connaitre les droits et obligations de l'employeur 4) La phase de redressement Analyse des observations de l'inspecteur La mise en demeure...