Réussir l’Intégration de Nouveaux Collaborateurs

Objectifs: Mettre en place une méthodologie efficace d'intégration du personnel.
1. Structurer un parcours d’intégration

La connaissance de l'entreprise
Les facteurs de bonne intégration
La présentation du poste de travail
La prise de poste
Le rôle du formateur
La délégation et le contrôle
L’élaboration du livret d’accueil
2. Mettre en place une formation adaptée et s’assurer de son efficacité

Utiliser les bonnes méthodes pédagogiques
Organiser la formation par étapes
Évaluer l’état des connaissances et les acquis nécessaires
Suivre les étapes d’acquisition
Utiliser les outils d'évaluation et de contrôle
La grille de profil compétence
La grille d'activité réalisation
L'auto-évaluation
Transformer la situation de travail en apprentissage : passer de la formation à l'opérationnalité