Formation continue Ressources Humaines (69) Rhône

...Les demandeurs d’emploi non indemnisés par l’Assedic, en priorité ceux sans qualification et de plus de 45 ans. - Les personnes en congé parental...

...• La transparence des rémunérations, La résolution des dilemmes éthiques. J2 L’éthique de la formation : • L’employabilité, • La gestion des carrières...

...Ressources Humaines > Une stratégie en accord avec les valeurs de l’entreprise > Une stratégie qui accompagne le changement de l’entreprise Les enjeux en 2010 AuditoR’H...

...rapide des descriptions et se doter d'une démarche pour structurer sans figer la description. Différencier les différents périmètres de description des fonctions...

...Tous nos étudiants sont libres de présenter un double diplôme délivré par la FEDE (Fédération Européenne des Ecoles). La FEDE est un organisme européen...

...Comment appréhender le ralentissement progressif de mon activité ? - Aujourd’hui, quelle est ma place de senior dans l’entreprise ? - Une fois que je serai chez moi...

...Objectifs: Appréhender la nouvelle donne économique et sociale. Apporter une contribution stratégique RH à l'entreprise. Destinataires: Responsable des...

...Anticiper les évolutions majeures. - Analyser les facteurs d'évolution de l'entreprise - Identifier l'impact des changements sur les emplois et définir les emplois sensibles...

...établir des contrats entre les différents acteurs (formés, hiérarchie, fournisseur, formateurs). > Ecrire les contrats en terme d'objectifs...

...Ingénieurs des TPE en premier poste à la sortie d’école - Construire son management - Sociologie des organisations - GRH du cadre - Déontologie et responsabilité...

...salariés, employeurs, CPAM, CRAM, URSSAF. I. Apprendre a calculer le taux de cotisation Accident du Travail Les différents modes de tarification...

...CDD, intérim, contrats aidés) · Rédiger le contrat de travail · Choisir les clauses appropriées · Modifier le contrat de travail : - Distinguer la modification...

...un budget de frais professionnels est concernée. Objectifs : > Détecter les surcoûts de votre gestion des frais professionnels. > Définir une politique...

...de la DG aux agences de notation sociale en passant par les organisations syndicales, une affaire de RH ? L'analyse des process RH : auto-testing...

...d’une solution Finaliser l’accord : les relations juridiques Maîtriser les concepts d’altérité et d’adversité (implications) Destinataires: Spécialistes des situations conflictuels... Apprenez-en plus à propos de: Ressources humaines, Qualité relationnelle...

...Mise en place des conditions de réussite de la formation - Recherche des objectifs des stagiaires pour la formation - Présentation du de la formation S'approprier...

...sur l'économie et la géopolitique européenne pour présenter l'examen du Diplôme Européen d'Etudes Supérieures délivré par la FEDE. Répartition des enseignements... Apprenez-en plus à propos de: Ouverture d'esprit...

...leurs thèmes, leurs modes d'action, leur formation… Découvrir le profil et les stratégies des nouveaux «arrivants» Découvrir les stratégies des différentes...

...animant une équipe et désirant développer sa confiance en soi et ses capacités relationnelles sur son poste de travail, et dans son environnement personnel...

...de leur projet Points forts : Pédagogie très active : analyses et préconisations personnalisées. Méthodes pédagogiques: · Alternance d'apports...