Politiques, Acteurs et Dispositifs de Grh en Matière de Gestion de la Diversité
Formation
À Lyon
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-
STUDI
MBA En ligne1 490 € HT -
Enaco - Ecole Nationale de Commerce
Formation A distance1 990 € -
INEAD
Formation A distance1 990 € -
STUDI
Bachelor En ligne1 390 € HT -
Igs Institut de Gestion Sociale
Formation (69) Rhône / En présentiel878 € TTC -
FORMASAP
Master A distancePrix sur demande -
ULyon 2 - Faculté de Droit et Science Politique
Master (69) Rhône / En présentielPrix sur demande
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Description
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Typologie
Formation
-
Dirigé à
Pour professionnels
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Lieu
Lyon
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Durée
2 Jours
Objectifs: Identifier les différences de politique RH en fonction d'une approche Egalité et/ou discrimination et/ou diversité Identifier les acteurs internes et externes, connaître leurs rôles Décrire les dispositifs individuels et collectifs possibles Analyser l'impact des thématiques EDD sur les process RH. Destinataires: Toute personne membre d'une fonction RH au sens large ou prévoyant d'y travailler à court terme
Précisions importantes
Modalité Formation continue
Les sites et dates disponibles
Lieu
Date de début
Date de début
À propos de cette formation
Toute personne membre d’une fonction RH au sens large ou prévoyant d’y travailler à court terme
Les Avis
Le programme
- Egalité des droits, de traitement et des chances, lutte contre les discriminations, promotion de l'égalité, management de la diversité, même combat ?
- Chartes, labels, accords négociés, comment inscrire la politique ?
- Les acteurs internes et externes : de la DG aux agences de notation sociale en passant par les organisations syndicales, une affaire de RH ?
- L'analyse des process RH : auto-testing, diagnostic quantitatif ou entretiens individuels externalisés ?
- Formation, mentoring, réseaux sociaux... : quels outils pour quels résultats escomptés ?
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