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Formation continue Ressources Humaines (91) Essonne
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...sur le marché du travail et d’être efficaces dans leur domaine. Débouchés possibles : Responsable Adjoint Ressources Humaines Responsable Adjoint du Personnel Chargé(e)... Apprenez-en plus à propos de: Ressources humaines, Administration du personnel, Organisation du travail...
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- Evry
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...du temps par un questionnement efficace et ciblé Hiérarchiser les critères de sélection Structurer un entretien de recrutement Comment préparer l'entretien...
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...Berlitz Executive Consulting est un nouveau département destiné à répondre aux besoins spécifiques des managers qui souhaitent acquérir ou développer leurs...
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...Préparer et optimiser l entretien Destinataires Tout public Conditions d'Accès Aucun Programme d'Études Les enjeux et la conduite de l entretien Les techniques...
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- Evry
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- Etiolles
...professionnels et personnels de la personne. Identifier les compétences clés et celles qui sont transférables dans une autre zone d’activité Déceler le...
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Les cours sont supert bien fait , l'école est très réactive , formation a notre rythme .
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Les cours sont intéressants, bien expliqués, les devoirs sont variés et le service pédagogique au top. Rien à redire, sinon MERCI de m'avoir permis d'enfin trouver une voie qui me convienne, professionnellement parlant.
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bon moyen d'apprendre et d'evoluer meme si on a d'autres obligations
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- Ris Orangis - Grigny - Viry Chatillon
- Dates au choix
...de préparation à la retraite sont de véritables préparations à une existence nouvelle permettant d’ouvrir une réflexion profonde, de balayer l’essentiel des préoccupations...
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...recrutement Maitriser les techniques orales d entretien Gérer son stress...
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- En semi-présentiel à Evry
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...Faut-il décider pour agir ? - Quels sont ses freins à l’action ? - Qu’est ce qui pousse à ajourner l’action ? - Réfléchir avant d’agir : une astuce pour ne pas agir ?...
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- Etiolles
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- Evry
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...moyen et long terme). Pour l'évaluateur Les points forts et les points faibles de son collaborateur L'atteinte ou non des objectifs Les difficultés qu'il...
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...Comprendre l'importance des émotions dans les rapports humains, vecteur de compréhension et de performance. Développer la conscience et la maîtrise de...
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...une ligne de produits Abandonner une ligne de produits Quel couple produit / marché développer en priorité Choix du mix et intégration des contraites de...
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...(etats du moi, positions de vie) 3.Gérer son stress pour pouvoir appliquer les techniques et comportements opérants dans une situation conflictuelle Développer...
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...(chômage partiel ...) Le prêt de main d oeuvre à but lucratif une notion encadrée : cadre juridique général (entreprise de travail à temps partagé travail...
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- Evry
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...Qu'est-ce qu'une description de poste ? Une définition de fonction ? Un référentiel métier ? Un référentiel de compétences ? Une cartographie des métiers ?.....
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...les différencier des frais professionnels. D/vérifier le respect des règles en matière de durée du travail. II/ Charges sociales : comment fiabiliser et...
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...du 7 janvier 2009 et la loi du 24 novembre 2009 La formation tout au long de la vie Individualisation et employabilité La sécurisation des parcours professionnels...
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