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Formation continue Ressources Humaines (90) Territoire de Belfort
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- Angers Cedex 01
- 3 Jours
...ÉLÉMENTS DU CONTENU Le contexte de l’évaluation - Enjeux ; objectifs. - Place et rôle de l’évaluation dans la gestion des ressources humaines...
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- Angers Cedex 01
- 3 Jours
...Notion et rôles du confl it (facteur d’évolution). - Les différents types de confl its (intra personnel, interpersonnel, intragroupe, intergroupe)...
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- 2 Jours
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- 2 Jours
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- 2 Jours
...La gestion des situations confl ictuelles : . L’approche sans gagnant ni perdant : la méthode GORDON . Le message « je » ; l’expression des émotions...
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- Angers Cedex 01
- 3 Jours
...Les préalables à la mise en oeuvre d’une évaluation. - Les différentes étapes d’une EPP. - Les différents outils d’évaluation ; les recueils de données...
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- Angers Cedex 01
- 3 Jours
.... Directeurs des Ressources. Humaines. Responsables des. Ressources Humaines...
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- Angers Cedex 01
- 2 Jours
...techniques d’investigation et de questionnement, la reformulation, les relances… - Le suivi. La dimension relationnelle : attitudes et comportements...
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- Angers Cedex 01
...guides de préparation, support de formalisation). 3) La phase de formation - Formation des évaluateurs à la préparation et à la conduite de l’entretien...
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- Montpellier, Strasbourg, Colmar, Bordeaux, Mont De Marsan, Agen, Pau, Bayonne, Montluçon, Caen, Alencon ...
- 2 Jours
...les différencier des frais professionnels. D/vérifier le respect des règles en matière de durée du travail. II/ Charges sociales : comment fiabiliser et...
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- 1 Jour
...recrutement Maitriser les techniques orales d entretien Gérer son stress...
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- 1 Jour
...Préparer et optimiser l entretien Destinataires Tout public Conditions d'Accès Aucun Programme d'Études Les enjeux et la conduite de l entretien Les techniques...
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- 2 Jours
...une ligne de produits Abandonner une ligne de produits Quel couple produit / marché développer en priorité Choix du mix et intégration des contraites de...
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- 1 Jour
...(chômage partiel ...) Le prêt de main d oeuvre à but lucratif une notion encadrée : cadre juridique général (entreprise de travail à temps partagé travail...
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... disciplinaire LE licenciement économique 3) DU RISQUE JURIDIQUE A L OUTIL DE GESTION Une fausse limitation du pouvoir décisionnaire Un indice d objectivité RH...
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... psychosociologique du personnel Définir la stratégie sociale Définir la stratégie de communication Quels supports pour les équipes Rh ? Comment évaluer l un coût...
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... les symptômes 2°- Identifier les risques en les hiérarchisant connaître les concepts des RPS connaître leurs conséquences humaines et professionnelles 3°- Evaluer...
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...de l'emploi (PSE) Contrat de sécurisation professionnelle (CSP) Convention de reclassement personnalisé (CRP) Allocation spécifique de reclassement (ASR)...
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