Formation continue Ressources Humaines (42) Loire

...moyens de communication en situation de face à face et en situation de groupe. Destinataires: Toutes personnes souhaitant améliorer sa capacité de communication...

...de formation , le stagiaire repart, en guise de support de formation, avec avec le pack pédagogique "KIT'INSTRUIT" composé d'un ordinateur portable neuf...

...Berlitz Executive Consulting est un nouveau département destiné à répondre aux besoins spécifiques des managers qui souhaitent acquérir ou développer leurs...

...Préparer et optimiser l entretien Destinataires Tout public Conditions d'Accès Aucun Programme d'Études Les enjeux et la conduite de l entretien Les techniques...

...Objectifs: S'entraîner à la gestion des situations difficiles. Connaître les clés de développement des compétences de ses collaborateurs. Destinataires...

...pièges relationnels Les outils La carte de progression pédagogique Le scénario pédagogique global et détaillé Les outils de l'évaluation Mises en situation...

...Objectifs: Acquérir une méthodologie et des techniques de conduite de réunion. Destinataires: Tout responsable qui dans le cadre de ses missions est amené...

...recrutement Maitriser les techniques orales d entretien Gérer son stress...

...Objectifs: Prendre la parole devant un auditoire: conférence, réunion technique… Conduire des exposés d'informations générales et techniques...

...une ligne de produits Abandonner une ligne de produits Quel couple produit / marché développer en priorité Choix du mix et intégration des contraites de...

...d'un guide de l'évaluation S'entraîner à la conduite d'entretiens d'évaluation (simulation) - Conduire un entretien de suivi...

...(chômage partiel ...) Le prêt de main d oeuvre à but lucratif une notion encadrée : cadre juridique général (entreprise de travail à temps partagé travail...

...Conduite de l'entretien de recrutement: théorie et pratique. - Conduire l'entretien d'accueil: appréciation du profil du candidat, présentation du poste...

...les différencier des frais professionnels. D/vérifier le respect des règles en matière de durée du travail. II/ Charges sociales : comment fiabiliser et...

...Optimisation du sourcing des candidats Pré sélection et sélection des candidats Suivi des candidats 1) LA NOTION DE DISCRITMINATION Une différence de traitement...

...Les cas d intervention du Préfet du Maire et des institutions représentatives du personnel Rémunération double et rémunération négociée Les exceptions...

...de principe pour les salariés protégés Autres restrictions pour les salariés normaux II) Les conséquences de la rupture amiable PARTIE 2 : La rupture conventionnelle...

...Evolutions de qualifications Aménagement du temps de travail Evolutions de salaires et de charges sociales 2/ Anticiper l incidence des augmentations Générales...

...4) Conduire les négociations et gérer les conflits La gestion des parties prenantes La négociation des accords 5) La gestion des conflits sociaux Réaliser...

...de travail Les clauses d'objectifs les commissions Les différentes conventions de forfait (en heures et en jours) Les conditions d'une modification...