Formation continue Ressources Humaines (31) Haute-Garonne

...Objectifs: Développer la coopération inter-services. Mettre en place des circuits de communication performants. Définir des statuts clairs et facilement repérables...

...Le bulletin de salaire ; La formation des salariés ; La DADSU Méthodologie : Apports théoriques ; Exercices ; Cas pratiques...

...vous apprenez à établir le plan d’entretien, à poser les bonnes questions, à utiliser les techniques et les méthodes adaptées pour évaluer au plus justes...

...Renforcer son charisme Personnel 19. Bilan des mises en application 20. L'art de négocier en interne et en externe...

...observation Etude de poste et chiffrage Projet et mise en place Contrôle et Bilan...

...Le remplacement du salarié malade - La réorganisation des postes de travail dans l'entreprise - La perturbation du bon fonctionnement de l'entreprise...

...méthode et outils Les étapes à la mise en place d’un plan d’action ou d’un accord Comment être « sponsor » du projet en interne Accord ou plan d’action...

...Retour d'expérience 6. Comment « contaminer » positivement nos interlocuteurs 7. Limiter les risques de conflit 8. Développer des relations positives « gagnant/gagnant »...

...analyse de situations professionnelles permettant de travailler les compétences nécessaires à une démarche effective d'égalité de traitement...

...La conclusion d'un CDI ou d'un CDD : des cas de recours différents; les différents modes de rupture - Les contrats aidés : dispositifs des contrats aidés...

...Préparer et optimiser l entretien Destinataires Tout public Conditions d'Accès Aucun Programme d'Études Les enjeux et la conduite de l entretien Les techniques...

...Les états du Moi (Parent, Adulte, Enfant) - Les fonctionnements des états du Moi - L’usage efficace des états du Moi L’art de communiquer : les transactions...

...mis en place et présidé par le Chef d'entreprise, est composé de représentants élus du personnel et, éventuellement, de représentants syndicaux...

...Le salaire et le temps de travail : définition du temps de travail effectif, heures complémentaires pour les temps partiels, heures supplémentaires et majorations...

...recrutement Maitriser les techniques orales d entretien Gérer son stress...

...support de l’entretien Connaître les fondamentaux de la communication La communication verbale et non verbale Le cadre de référence Les déductions...

...le mandat spécifique des DP, de cerner leur rôle et leurs missions et de préciser les moyens dont ils disposent pour mener à bien leur mandat...

...Le recrutement et l'embauche : priorités d'embauche, interdictions, embauche et formalités - L'élaboration, le suivi et les incidents du contrat de travail...

...une ligne de produits Abandonner une ligne de produits Quel couple produit / marché développer en priorité Choix du mix et intégration des contraites de...

...double sanction interdite, échelle des sanctions, procédures,...) et les outils...